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說明：吉林市東奇科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年7個(gè)，2023年1個(gè)，2024年11個(gè)（增長1000%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共76條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中59.2%的崗位拿￥4.5-8K

1.3% 2-3K 11.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 8-10K 14.5% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年76條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥5.5K  質(zhì)量管理類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  工廠生產(chǎn)類 

吉林市東奇科技有限公司工資待遇怎么樣？59.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥9.0K。吉林地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比-1%，技工類平均工資￥5.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

吉林市東奇科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：操作工，普工，市場(chǎng)，銷售，質(zhì)量，采購，行政，人事，庫管，文員，叉車，電工，車間，工藝員，總經(jīng)辦主任，技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)工，研發(fā)工程師，管理工程師，組裝，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了42.1% 42.1%
質(zhì)量管理類
占了17.1% 17.1%
經(jīng)營管理類
占了15.8% 15.8%
行政/后勤類
占了14.5% 14.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了44.7% 44.7%
大專
占了30.3% 30.3%
本科
占了21.1% 21.1%
高中
占了3.9% 3.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了48.7% 48.7%
3-5年
占了28.9% 28.9%
5-10年
占了11.8% 11.8%
不限
占了10.5% 10.5%

查看詳細(xì)分析

吉林市東奇科技有限公司招聘要求怎么樣：吉林市東奇科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占42.1%，其次是質(zhì)量管理類占17.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占44.7%，其次是大專占30.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占48.7%，其次是3-5年占28.9%。工作地區(qū)在哪？吉林占比最多占96.1%，其次是白山占3.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。