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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 原材料和加工、新材料
全稱： 浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：湖州復(fù)合材料公司人氣排名第8名湖州氧化鋁公司人氣排名第2名湖州碳化硅公司人氣排名第1名湖州特種纖維及復(fù)合材料公司人氣排名第8名
榮譽(yù)：國家高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 83.4%的崗位拿8-15K。博士工資￥25.0K。
要求：學(xué)歷：本科最多，占45.8%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，湖州占79.2%，杭州占20.8%。

公司介紹

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（10個(gè)在線職位）

管理

暫無

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2020年 3個(gè) 2025年 17個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

湖州 8 杭州 2

No.454

湖州企業(yè)招聘排名 򀀩

說明：浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年3個(gè)，2025年17個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共24條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中83.4%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 4.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年24條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥12.3K  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  翻譯類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司工資待遇怎么樣？83.4%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.2K。湖州地區(qū)工資排名第269，與同行業(yè)比+7%，銷售類平均工資￥12.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，運(yùn)營，法語，銷售，內(nèi)銷，技術(shù)工程師，技術(shù)支持，新媒體，科研人員，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了54.2% 54.2%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了37.5% 37.5%
翻譯類
占了29.2% 29.2%
客戶服務(wù)類
占了20.8% 20.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了45.8% 45.8%
大專
占了41.7% 41.7%
高中
占了4.2% 4.2%
博士
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了41.7% 41.7%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江立泰復(fù)合材料股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占54.2%，其次是貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占37.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占45.8%，其次是大專占41.7%。學(xué)歷要求高嗎？博士占4.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占41.7%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占79.2%，其次是杭州占20.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。