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說(shuō)明：浙江鼎力機(jī)械股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浙江鼎力2022年5個(gè)，2023年26個(gè)（增長(zhǎng)420%），2024年39個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江鼎力工資待遇怎么樣（共62條）

管理

浙江鼎力薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中64.6%的崗位拿￥8-15K

3.2% 4.5-6K 12.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K 8.1% 20-30K 3.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年62條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江鼎力工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥13.4K  客戶服務(wù)類  銷(xiāo)售類  經(jīng)營(yíng)管理類  技工類 

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司工資待遇怎么樣？浙江鼎力64.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.4K。湖州地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+17%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江鼎力熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江鼎力機(jī)械股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，單證，內(nèi)銷(xiāo)，工藝主管，工藝工程，焊接，質(zhì)量，業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)助理，主管助理，人事助理，外貿(mào)助理，技術(shù)支持，日語(yǔ)，電氣，證券助理，運(yùn)維，韓語(yǔ)，項(xiàng)目工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浙江鼎力是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)，歷年排名如下：

浙江鼎力榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江鼎力相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了31.7% 31.7%
客戶服務(wù)類
占了25.4% 25.4%
銷(xiāo)售類
占了25.4% 25.4%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.5% 17.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了69.8% 69.8%
大專
占了15.9% 15.9%
高中
占了7.9% 7.9%
不限
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了39.7% 39.7%
3-5年
占了34.9% 34.9%
不限
占了15.9% 15.9%
5-10年
占了9.5% 9.5%

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浙江鼎力機(jī)械股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江鼎力都在招什么人？浙江鼎力招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占31.7%，其次是客戶服務(wù)類占25.4%。浙江鼎力什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占69.8%，其次是大專占15.9%。浙江鼎力學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江鼎力有什么要求？1-3年占比最多占39.7%，其次是3-5年占34.9%。浙江鼎力工作地區(qū)在哪？湖州占比最多占88.9%，其次是杭州占11.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。