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說明：四創(chuàng)電子股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？四創(chuàng)電子2020年9個，2021年3個（下降67%），2022年19個（增長533%），2023年6個（下降68%），2024年18個（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

四創(chuàng)電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長333%
2023：下降40%

四創(chuàng)電子碩士歷年招聘：

2022年 5個 2023年 3個 2024年 13個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

四創(chuàng)電子股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？四創(chuàng)電子歷年碩士招聘職位量：2022年5個，2023年3個（下降40%），2024年13個（增長333%）。

四創(chuàng)電子工資待遇怎么樣（共8條）

管理

四創(chuàng)電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 20K，其中87.5%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年8條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

四創(chuàng)電子工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥17.5K  電子/電器/通信技術(shù)類  市場/公關(guān)/媒介類  技工類  科研類 

四創(chuàng)電子股份有限公司工資待遇怎么樣？四創(chuàng)電子87.5%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.9K。與同行業(yè)比+21%，計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

四創(chuàng)電子是中國500強嗎（更多）

是中國內(nèi)資PCB100強，歷年排名如下：

NO.87 2020中國內(nèi)資PCB100強 >

四創(chuàng)電子榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

四創(chuàng)電子相關(guān)行業(yè)標簽

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了36.8% 36.8%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了31.6% 31.6%
市場/公關(guān)/媒介類
占了15.8% 15.8%
技工類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了57.9% 57.9%
不限
占了26.3% 26.3%
碩士
占了15.8% 15.8%

經(jīng)驗要求

不限
占了42.1% 42.1%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了21.1% 21.1%
5-10年
占了15.8% 15.8%

查看詳細分析

四創(chuàng)電子股份有限公司招聘要求怎么樣：四創(chuàng)電子都在招什么人？四創(chuàng)電子招聘類別計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占36.8%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占31.6%。四創(chuàng)電子什么學歷能進？本科占比最多占57.9%，其次是不限占26.3%。四創(chuàng)電子學歷要求高嗎？碩士占15.8%。工作經(jīng)驗四創(chuàng)電子有什么要求？不限占比最多占42.1%，其次是1-3年占21.1%。四創(chuàng)電子工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。