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說(shuō)明：浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年16個(gè)，2021年1個(gè)（下降94%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)700%），2023年10個(gè)（增長(zhǎng)25%），2024年7個(gè)（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中71.5%的崗位拿￥8-15K

14.3% 2-3K 4.8% 4.5-6K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) ￥12.5K  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司工資待遇怎么樣？71.5%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-32%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：檢測(cè)，實(shí)習(xí)生，建造師，安全，法務(wù)，綜合管理，財(cái)務(wù)，合同管理，工程技術(shù)，市政，建筑專(zhuān)業(yè)，建筑工程，技術(shù)實(shí)習(xí)，施工，測(cè)量，試驗(yàn)員，資料員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了28.6% 28.6%
電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了28.6% 28.6%
行政/后勤類(lèi)
占了19% 19%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了47.6% 47.6%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%
碩士
占了19% 19%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了52.4% 52.4%
5-10年
占了19% 19%
3-5年
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了9.5% 9.5%

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浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江交工金筑交通建設(shè)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占比最多占28.6%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占47.6%，其次是大專(zhuān)占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占19%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占52.4%，其次是5-10年占19%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占95.2%，其次是溫州占4.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。