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公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣 (23個(gè)在線職位)

管理
?
增長速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長33%
  • 2023: 增長500%
  • 2022: 下降94%
  • 2021: 增長278%
歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
碩士 1
說明:江西和惠配售電有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年18個(gè),2021年68個(gè)(增長278%),2022年4個(gè)(下降94%),2023年24個(gè)(增長500%),2024年32個(gè)(增長33%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
江西和惠配售電有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)近一年招聘崗位分析,“電氣/能源/動(dòng)力類”需求占21.3%,“機(jī)械/儀器儀表類”占2.7%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占2.7%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.3%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.3%。 僅供參考。

工資待遇怎么樣 (共75條)

管理
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,其中64%的崗位拿¥3-8K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年75條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
江西和惠配售電有限公司工資待遇怎么樣?64%的崗位拿3-8K,本科工資¥13.6K。宜春地區(qū)工資排名前20%,與同行業(yè)比+20%,電氣/能源/動(dòng)力類平均工資¥13.1K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

(更多)
江西和惠配售電有限公司員工工資高嗎?為你提供:副總,電工,行政,會(huì)計(jì),調(diào)度,人事,收銀,站長,交易員,值班員,加氣工,經(jīng)理助理,人力,企業(yè)文化,保潔,廚師,安全,市場,結(jié)算,hr,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

職位類別

  • 電氣/能源/動(dòng)力類
    占了21.3% 21.3%
  • 經(jīng)營管理類
    占了21.3% 21.3%
  • 技工類
    占了20% 20%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
    占了16% 16%

學(xué)歷要求

  • 大專
    占了40% 40%
  • 本科
    占了28% 28%
  • 不限
    占了18.7% 18.7%
  • 初中
    占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 1-3年
    占了44% 44%
  • 5-10年
    占了26.7% 26.7%
  • 3-5年
    占了22.7% 22.7%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%
查看詳細(xì)分析

江西和惠配售電有限公司招聘要求怎么樣:江西和惠配售電有限公司都在招什么人? 招聘類別電氣/能源/動(dòng)力類占比最多占21.3%,其次是經(jīng)營管理類占21.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)?大專占比最多占40%,其次是本科占28%。學(xué)歷要求高嗎?碩士占2.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求?1-3年占比最多占44%,其次是5-10年占26.7%。工作地區(qū)在哪?宜春占比最多占44%,其次是南昌占38.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營狀態(tài): 開業(yè)
注冊資本: 25,000萬(元)
法定代表: 趙杞
成立時(shí)間:
信用代碼: 91360983MA35K7AL0U
注冊地址: 江西省宜春市高安市新街鎮(zhèn)(江西省建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)基地內(nèi))

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