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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱(chēng)： 置富電子技術(shù)（東莞）有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞鋰電池公司人氣排名第170名東莞電池公司人氣排名第266名東莞電池系統(tǒng)公司人氣排名第58名東莞儲(chǔ)能電池公司人氣排名第47名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省級(jí)專(zhuān)精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降76%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)4%
2023：下降25%
2022：下降37%
2021：增長(zhǎng)42%

歷年招聘：

2020年 36個(gè) 2021年 51個(gè) 2022年 32個(gè) 2023年 24個(gè) 2024年 25個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：置富電子技術(shù)（東莞）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年36個(gè)，2021年51個(gè)（增長(zhǎng)42%），2022年32個(gè)（下降37%），2023年24個(gè)（下降25%），2024年25個(gè)（增長(zhǎng)4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中100%的崗位拿￥4.5-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

人力資源類(lèi) ￥5.3K  客戶服務(wù)類(lèi)  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) 

置富電子技術(shù)（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比+11%，人力資源類(lèi)平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

人力資源類(lèi)
占了50% 50%
客戶服務(wù)類(lèi)
占了50% 50%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類(lèi)
占了50% 50%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了50% 50%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

置富電子技術(shù)（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：置富電子技術(shù)（東莞）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別人力資源類(lèi)占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。