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說明：江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年105個，2021年102個（下降3%），2022年47個（下降54%），2023年35個（下降26%），2024年26個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共53條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中58.5%的崗位拿￥4.5-8K

1.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 24.5% 8-10K 11.3% 10-15K 3.8% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年53條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.0K  質(zhì)量管理類  技工類  項(xiàng)目管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司工資待遇怎么樣？58.5%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.8K。與同行業(yè)比-29%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計工程師，qc，qe，檢驗(yàn)，項(xiàng)目工程，客服，文員，ie，pe，作業(yè)員，操作員，計劃專員，車間，采購，qa，人事，外觀檢，總賬，拉長，招聘專員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了26.4% 26.4%
質(zhì)量管理類
占了24.5% 24.5%
技工類
占了20.8% 20.8%
項(xiàng)目管理類
占了11.3% 11.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了58.5% 58.5%
不限
占了22.6% 22.6%
高中
占了13.2% 13.2%
本科
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66% 66%
1-3年
占了18.9% 18.9%
3-5年
占了15.1% 15.1%

查看詳細(xì)分析

江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司招聘要求怎么樣：江西聯(lián)創(chuàng)致光科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占26.4%，其次是質(zhì)量管理類占24.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占58.5%，其次是不限占22.6%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占66%，其次是1-3年占18.9%。工作地區(qū)在哪？南昌占比最多占83%，其次是深圳占15.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。