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說明：東莞市駿青電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？駿青2020年21個(gè)，2021年44個(gè)（增長(zhǎng)110%），2022年77個(gè)（增長(zhǎng)75%），2023年27個(gè)（下降65%），2024年41個(gè)（增長(zhǎng)52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

駿青碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

駿青碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞市駿青電子科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？駿青歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長(zhǎng)75%），2023年1個(gè)（下降65%），2024年1個(gè)（增長(zhǎng)52%）。

駿青工資待遇怎么樣（共67條）

管理

駿青薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58.2%的崗位拿￥6-10K

9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.4% 10-15K 9% 15-20K 4.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年67條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

駿青工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.4K  技工類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類 

東莞市駿青電子科技有限公司工資待遇怎么樣？駿青58.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥17.4K。與同行業(yè)比+4%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

駿青熱招崗位工資待遇

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東莞市駿青電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：會(huì)計(jì)，研發(fā)工程師，操作工，普工，倉(cāng)管，工藝工程，qc，體系專員，研發(fā)經(jīng)理，財(cái)務(wù)，銷售，助理工程，總賬，成本主管，機(jī)手，研發(fā)助理，管工，qe，業(yè)務(wù)員，人事，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

駿青榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

駿青相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了22.4% 22.4%
技工類
占了17.9% 17.9%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了17.9% 17.9%
質(zhì)量管理類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了49.3% 49.3%
高中
占了17.9% 17.9%
本科
占了17.9% 17.9%
不限
占了9% 9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了32.8% 32.8%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了13.4% 13.4%

查看詳細(xì)分析

東莞市駿青電子科技有限公司招聘要求怎么樣：駿青都在招什么人？駿青招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占22.4%，其次是技工類占17.9%。駿青什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占49.3%，其次是高中占17.9%。駿青學(xué)歷要求高嗎？博士占1.5%。工作經(jīng)驗(yàn)駿青有什么要求？不限占比最多占32.8%，其次是1-3年占31.3%。駿青工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占65.7%，其次是池州占32.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。