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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、航天/航空、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州紅外熱成像系統(tǒng)公司人氣排名第7名杭州慣性導(dǎo)航系統(tǒng)公司人氣排名第1名杭州陀螺儀公司人氣排名第2名杭州光電公司人氣排名第48名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 76%的崗位拿10-50K，2025年較去年增長21%。。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占40%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占24%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16%。
招聘： 2025年較2024年持平。
要求：學(xué)歷：本科最多，占53.6%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占35.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占60.7%，北京占14.3%，紹興占10.7%，西安占10.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降39%
2023：增長132%
2022：增長46%
2021：下降32%

歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 13個(gè) 2022年 19個(gè) 2023年 44個(gè) 2024年 27個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 2 紹興 2 北京 1

說明：浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年19個(gè)，2021年13個(gè)（下降32%），2022年19個(gè)（增長46%），2023年44個(gè)（增長132%），2024年27個(gè)（下降39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2020年 1個(gè) 2023年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2023年5個(gè)（增長132%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求10個(gè)，占40%，熱招崗位：

浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占40%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占24%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占16%，“電氣/能源/動力類”占12%，“機(jī)械/儀器儀表類”占4%，“測繪技術(shù)”占4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共25條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中76%的崗位拿￥10-50K

4% 4.5-6K 12% 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 4% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年25條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥30.5K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  經(jīng)營管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  市場/公關(guān)/媒介類 

浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？76%的崗位拿10-50K，本科工資￥24.8K。杭州地區(qū)工資排名第766，與同行業(yè)比+56%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥30.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)計(jì)工程師，市場，軟件工程，伺服工程師，控制工程師，機(jī)加主管，電氣，電裝，硬件，算法，管理專員，結(jié)構(gòu)工程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，綜合管理，行政，調(diào)試，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了35.7% 35.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28.6% 28.6%
經(jīng)營管理類
占了17.9% 17.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了53.6% 53.6%
不限
占了32.1% 32.1%
高中
占了7.1% 7.1%
大專
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了35.7% 35.7%
不限
占了17.9% 17.9%
1-3年
占了10.7% 10.7%

查看詳細(xì)分析

浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：浙江航天潤博測控技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占35.7%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.6%，其次是不限占32.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占35.7%，其次是3-5年占35.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占60.7%，其次是北京占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。