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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生
全稱： 成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

發(fā)展階段

排名：成都公司人氣排名第182名成都健康管理公司人氣排名第2名成都家庭醫(yī)生公司人氣排名第3名成都小兒推拿公司人氣排名第1名成都基層醫(yī)療公司人氣排名第1名
工資： 52.4%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降1%。。
招聘： 2025年較2024年增長79%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占52.4%。經(jīng)驗：1-3年最多，占42.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣（4個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長56%
2023：增長13%
2022：增長33%
2021：下降63%

歷年招聘：

2020年 16個 2021年 6個 2022年 8個 2023年 9個 2024年 14個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 6

說明：成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘需求增長速度怎么樣？2020年16個，2021年6個（下降63%），2022年8個（增長33%），2023年9個（增長13%），2024年14個（增長56%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中52.4%的崗位拿￥4.5-8K

14.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19% 8-10K 14.3% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥7.9K  市場/公關(guān)/媒介類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  銷售類  客戶服務(wù)類 

成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工資待遇怎么樣？52.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥8.0K。與同行業(yè)比-23%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心員工工資高嗎？為你提供：中醫(yī)，醫(yī)師，市場，護(hù)理，推拿，理療師，保潔，兒科，全科醫(yī)生，內(nèi)科，副主任，干事，護(hù)士，拓展，檢驗，西醫(yī)，運(yùn)營，銷售，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了66.7% 66.7%
市場/公關(guān)/媒介類
占了19% 19%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了14.3% 14.3%
銷售類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

成都
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了52.4% 52.4%
大專
占了33.3% 33.3%
本科
占了9.5% 9.5%
初中
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%
不限
占了9.5% 9.5%

查看詳細(xì)分析

成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘要求怎么樣：成都高新區(qū)南新社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占66.7%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占19%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占52.4%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。