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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/院校、學(xué)術(shù)/科研、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 河南青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技中心（有限合伙）。

發(fā)展階段

排名：鄭州職業(yè)教育公司人氣排名第54名鄭州繼續(xù)教育公司人氣排名第8名鄭州遠(yuǎn)程教育公司人氣排名第4名鄭州職業(yè)培訓(xùn)公司人氣排名第33名
工資： 100%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降18%。。
招聘： 2025年較2024年下降18%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占42.9%。經(jīng)驗：1-3年最多，占85.7%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，安陽占28.6%，鄭州占21.4%，開封占14.3%，漯河占14.3%。

公司介紹

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青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)招聘需求增長速度怎么樣（1個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降42%

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)歷年招聘：

2023年 38個 2024年 22個 2025年 ? *** 

鄭州 1

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)最新招聘

行政經(jīng)理/主管

鄭州 | 大專以上 | 1-3年 | 全職 | 6000-9000

2026-02-26

說明：河南青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技中心（有限合伙）招聘需求增長速度怎么樣？青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)2023年38個，2024年22個（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)工資待遇怎么樣（共14條）

管理

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 21.4% 6-8K ***  ? 8-10K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)工資排名

按類別統(tǒng)計

行政/后勤類￥5.8K  教育/培訓(xùn)類  經(jīng)營管理類  銷售類 

河南青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技中心（有限合伙）工資待遇怎么樣？青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)100%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥6.2K。與同行業(yè)比-30%，行政/后勤類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

行政/后勤類
占了64.3% 64.3%
教育/培訓(xùn)類
占了35.7% 35.7%
經(jīng)營管理類
占了14.3% 14.3%
銷售類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了42.9% 42.9%
大專
占了28.6% 28.6%
本科
占了28.6% 28.6%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了85.7% 85.7%
不限
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

河南青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技中心（有限合伙）招聘要求怎么樣：青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)都在招什么人？青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)招聘類別行政/后勤類占比最多占64.3%，其次是教育/培訓(xùn)類占35.7%。青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占42.9%，其次是大專占28.6%。工作經(jīng)驗青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)有什么要求？1-3年占比最多占85.7%，其次是不限占14.3%。青創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)工作地區(qū)在哪？安陽占比最多占28.6%，其次是鄭州占21.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。