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說明：上海林眾電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年30個（增長36%），2022年30個（持平），2023年35個（增長17%），2024年26個（下降26%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

研發(fā)實力（技術人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術類人才需求22個，占37.3%，熱招崗位：

上海林眾電子科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占37.3%，“計算機/網絡/技術類”占16.9%，“機械/儀器儀表類”占13.6%，“其他（研發(fā)和技術類）”占10.2%，“電氣/能源/動力類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共59條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中49.1%的崗位拿￥15-30K

3.4% 3-4.5K 10.2% 6-8K 10.2% 8-10K 15.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 8.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年59條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥24.5K  質量管理類  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  技工類 

上海林眾電子科技有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥5.4K。與同行業(yè)比-14%，電子/電器/通信技術類平均工資￥24.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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上海林眾電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：質量，產品經理，開發(fā)工程師，設備工，銷售，可靠性工程師，測試工程，測試技術員，生產主管，ae，fa，分析，助理工程，廠務，可靠性技術員，大客戶，工藝工程，應用工程師，爐工，焊接，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了37.3% 37.3%
質量管理類
占了37.3% 37.3%
工廠生產類
占了27.1% 27.1%
計算機/網絡/技術類
占了16.9% 16.9%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了55.9% 55.9%
大專
占了25.4% 25.4%
高中
占了13.6% 13.6%
不限
占了3.4% 3.4%

經驗要求

5-10年
占了45.8% 45.8%
3-5年
占了16.9% 16.9%
1-3年
占了16.9% 16.9%
不限
占了13.6% 13.6%

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上海林眾電子科技有限公司招聘要求怎么樣：上海林眾電子科技有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占37.3%，其次是質量管理類占37.3%。什么學歷能進？本科占比最多占55.9%，其次是大專占25.4%。學歷要求高嗎？碩士占1.7%。工作經驗有什么要求？5-10年占比最多占45.8%，其次是3-5年占16.9%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占98.3%，其次是深圳占1.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。