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說明：浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年6個(gè)，2023年12個(gè)（增長100%），2024年13個(gè)（增長8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+50%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2024年 2個(gè) 2025年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個(gè)（增長8%），2025年3個(gè)（增長177%）。

工資待遇怎么樣（共34條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中52.9%的崗位拿￥20-50K

8.8% 2-3K 8.8% 8-10K 5.9% 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 8.8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）￥34.0K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  銷售類  在校學(xué)生類 

浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？52.9%的崗位拿20-50K，本科工資￥25.6K。杭州地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+54%，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）平均工資￥34.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：交易員，實(shí)習(xí)生，研發(fā)工程師，研究工程師，運(yùn)營，量化工程師，c++，fpga，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，倉儲，會計(jì)，合規(guī)，外貿(mào)商務(wù)，夜班，開發(fā)工程師，軟件開發(fā)，金工，項(xiàng)目經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

中國期貨業(yè)協(xié)會

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.6% 17.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了14.7% 14.7%
銷售類
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了82.4% 82.4%
不限
占了11.8% 11.8%
碩士
占了5.9% 5.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了38.2% 38.2%
5-10年
占了8.8% 8.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：浙江浙期實(shí)業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占比最多占50%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占17.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占82.4%，其次是不限占11.8%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占5.9%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占47.1%，其次是1-3年占38.2%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。