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說明：浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年55個，2021年62個（增長13%），2022年22個（下降65%），2023年50個（增長127%），2024年48個（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 4個 2024年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年4個（增長127%），2024年4個（下降4%）。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中57.7%的崗位拿￥4.5-8K

3.8% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.2% 10-15K 7.7% 15-20K 11.5% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥5.3K  銷售類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電氣/能源/動力類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司工資待遇怎么樣？57.7%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥14.9K。與同行業(yè)比-20%，技工類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：電工，運(yùn)維，銷售，區(qū)域經(jīng)理，暖通，保潔，大客戶，技術(shù)主管，方案設(shè)計，設(shè)計師，財務(wù)，運(yùn)營，采購，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了40% 40%
銷售類
占了32% 32%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了28% 28%
電氣/能源/動力類
占了24% 24%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了52% 52%
高中
占了40% 40%
大專
占了4% 4%
不限
占了4% 4%

經(jīng)驗要求

不限
占了52% 52%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了8% 8%

查看詳細(xì)分析

浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司招聘要求怎么樣：浙江正藍(lán)節(jié)能科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占40%，其次是銷售類占32%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占52%，其次是高中占40%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占52%，其次是1-3年占20%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占52%，其次是濟(jì)南占12%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。