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說明：廣東振華科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年60個，2021年35個（下降42%），2022年43個（增長23%），2023年118個（增長174%），2024年85個（下降28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年多4個職位

2022年 1個 2023年 5個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

廣東振華科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個（增長23%），2023年5個（增長174%）。

工資待遇怎么樣（共45條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中68.9%的崗位拿￥10-50K

4.4% 3-4.5K 11.1% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 15.6% 15-20K 8.9% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年45條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿(mào)易/物流/采購/運輸類￥16.1K  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類  銷售類  機械/儀器儀表類 

廣東振華科技股份有限公司工資待遇怎么樣？68.9%的崗位拿10-50K，本科工資￥21.8K。肇慶地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+93%，貿(mào)易/物流/采購/運輸類平均工資￥16.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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廣東振華科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，品質(zhì)經(jīng)理，大客戶，采購，副總，外貿(mào)經(jīng)理，機械工，氬弧焊，研發(fā)工程師，財務，it工程師，mc專員，plc，pm，業(yè)務經(jīng)理，倉庫，會計，廚工，廚師，品質(zhì)主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了25.5% 25.5%
經(jīng)營管理類
占了23.4% 23.4%
質(zhì)量管理類
占了23.4% 23.4%
銷售類
占了23.4% 23.4%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了78.7% 78.7%
不限
占了10.6% 10.6%
大專
占了8.5% 8.5%
初中
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了36.2% 36.2%
不限
占了29.8% 29.8%
3-5年
占了27.7% 27.7%
1-3年
占了6.4% 6.4%

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廣東振華科技股份有限公司招聘要求怎么樣：廣東振華科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運輸類占比最多占25.5%，其次是經(jīng)營管理類占23.4%。什么學歷能進？本科占比最多占78.7%，其次是不限占10.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占36.2%，其次是不限占29.8%。工作地區(qū)在哪？肇慶占比最多占97.9%，其次是東莞占2.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。