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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：12年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 深圳市捷聯(lián)通科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳連接器公司人氣排名第192名深圳LED公司人氣排名第400名深圳顯示屏公司人氣排名第248名深圳試驗(yàn)設(shè)備公司人氣排名第21名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年下降9%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占91.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占66.7%，邵陽占33.3%。

公司介紹

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捷聯(lián)通招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長38%
2023：下降72%
2022：增長26%
2021：持平0%-

捷聯(lián)通歷年招聘：

2020年 23個 2021年 23個 2022年 29個 2023年 8個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

邵陽 1

說明：深圳市捷聯(lián)通科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？捷聯(lián)通2020年23個，2021年23個（持平），2022年29個（增長26%），2023年8個（下降72%），2024年11個（增長38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

捷聯(lián)通工資待遇怎么樣（共12條）

管理

捷聯(lián)通薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中75%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 8.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

捷聯(lián)通工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥14.3K  客戶服務(wù)類  工廠生產(chǎn)類  技工類  機(jī)械/儀器儀表類 

深圳市捷聯(lián)通科技有限公司工資待遇怎么樣？捷聯(lián)通75%的崗位拿6-10K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比-41%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

捷聯(lián)通榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

捷聯(lián)通相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%
技工類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了91.7% 91.7%
本科
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

深圳市捷聯(lián)通科技有限公司招聘要求怎么樣：捷聯(lián)通都在招什么人？捷聯(lián)通招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是客戶服務(wù)類占25%。捷聯(lián)通什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占91.7%，其次是本科占8.3%。工作經(jīng)驗(yàn)捷聯(lián)通有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占16.7%。捷聯(lián)通工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占66.7%，其次是邵陽占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。