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公司概況

性質(zhì)：上市公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：25年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司。

發(fā)展階段

階段： IPO上市，。
排名：深圳公司人氣排名第204名深圳微特電機(jī)公司人氣排名第1名深圳微電機(jī)公司人氣排名第1名深圳工業(yè)傳動(dòng)公司人氣排名第1名深圳精密傳動(dòng)公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：單項(xiàng)冠軍企業(yè) 制造業(yè)單項(xiàng)冠軍根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-09：兆威機(jī)電：H股發(fā)行價(jià)格確定為每股71.28港元。
工資： 52.8%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)41%。碩士工資￥28.3K。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占35.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)68%。高學(xué)歷人才：碩士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占70%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占35.7%。
地區(qū)：分布在4個(gè)地區(qū)，深圳占54.8%，蘇州占21.3%，東莞占19.6%，北京占2%。

公司介紹

【總結(jié)】微型齒輪傳動(dòng)系統(tǒng)制造商

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兆威機(jī)電新聞（共6條）

管理

兆威機(jī)電：H股發(fā)行價(jià)格確定為每股71.28港元

來(lái)自36氪 2026-03-09 08:04:02

兆威機(jī)電融資情況/發(fā)展歷程（共3次）

管理

IPO上市

資本市場(chǎng)青睞度

兆威機(jī)電招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（65個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降16%
2023：增長(zhǎng)18%
2022：下降9%
2021：增長(zhǎng)113%

兆威機(jī)電歷年招聘：

2020年 104個(gè) 2021年 222個(gè) 2022年 203個(gè) 2023年 240個(gè) 2024年 202個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 41 蘇州 17 東莞 8 北京 3 青島 2

兆威機(jī)電校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 1

兆威機(jī)電最新招聘

說(shuō)明：深圳市兆威機(jī)電股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆威機(jī)電2020年104個(gè)，2021年222個(gè)（增長(zhǎng)113%），2022年203個(gè)（下降9%），2023年240個(gè)（增長(zhǎng)18%），2024年202個(gè)（下降16%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

兆威機(jī)電碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：下降44%
2022：增長(zhǎng)29%
2021：增長(zhǎng)600%

兆威機(jī)電碩士歷年招聘：

2020年 1個(gè) 2021年 7個(gè) 2022年 9個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆威機(jī)電歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年7個(gè)（增長(zhǎng)600%），2022年9個(gè)（增長(zhǎng)29%），2023年5個(gè)（下降44%），2024年3個(gè)（下降40%）。兆威機(jī)電在深圳碩士人才需求中排名第672，兆威機(jī)電碩士工資大部分在20-50K。

兆威機(jī)電博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

兆威機(jī)電博士歷年招聘： 2022年比2021年少2個(gè)職位

2021年 3個(gè) 2022年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？兆威機(jī)電歷年博士招聘職位量：2021年3個(gè)（增長(zhǎng)600%），2022年1個(gè)（增長(zhǎng)29%）。

兆威機(jī)電研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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機(jī)械/儀器儀表類人才需求119個(gè)，占35.3%，熱招崗位：

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)兆威機(jī)電近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占35.3%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20.8%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占8.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3.3%。僅供參考。

兆威機(jī)電工資待遇怎么樣（共337條）

管理

兆威機(jī)電薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中52.8%的崗位拿￥20-50K

2.7% 6-8K 5.9% 8-10K 23.4% 10-15K 13.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.2% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年337條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

兆威機(jī)電工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥26.9K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  工廠生產(chǎn)類  銷售類 

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司工資待遇怎么樣？兆威機(jī)電52.8%的崗位拿20-50K，應(yīng)屆生工資￥17.5K。與同行業(yè)比+55%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥26.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

兆威機(jī)電熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質(zhì)量，開(kāi)發(fā)工程師，電控，qe，工藝工程，組裝，設(shè)計(jì)工程師，pe，機(jī)工，結(jié)構(gòu)工程，pm，產(chǎn)品工程，采購(gòu)，馬達(dá)工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，外貿(mào)業(yè)務(wù)，運(yùn)維，會(huì)計(jì)，體系工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

兆威機(jī)電榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

兆威機(jī)電相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了35.2% 35.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20.2% 20.2%
技工類
占了17.9% 17.9%
工廠生產(chǎn)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了70% 70%
大專
占了16.4% 16.4%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了27.7% 27.7%
3-5年
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了9.2% 9.2%

查看詳細(xì)分析

深圳市兆威機(jī)電股份有限公司招聘要求怎么樣：兆威機(jī)電都在招什么人？兆威機(jī)電招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占35.2%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占20.2%。兆威機(jī)電什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占70%，其次是大專占16.4%。兆威機(jī)電學(xué)歷要求高嗎？碩士占2.6%。工作經(jīng)驗(yàn)兆威機(jī)電有什么要求？不限占比最多占35.7%，其次是5-10年占27.7%。兆威機(jī)電工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占54.8%，其次是蘇州占21.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。