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說明：東莞易力禾電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年31個，2021年50個（增長61%），2022年29個（下降42%），2023年21個（下降28%），2024年15個（下降29%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：下降33%

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個 2022年 3個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東莞易力禾電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2022年3個，2023年2個（下降33%），2024年1個（下降50%），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共21條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中66.6%的崗位拿￥6-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K 4.8% 15-20K 14.3% 20-30K 4.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.7K  財務(wù)/審計/統(tǒng)計類  質(zhì)量管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  機(jī)械/儀器儀表類 

東莞易力禾電子有限公司工資待遇怎么樣？66.6%的崗位拿6-15K，本科工資￥16.7K。東莞地區(qū)工資排名第923，與同行業(yè)比+24%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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東莞易力禾電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：財務(wù)，qe，會計，操作工，普工，造粒員，qc，保安，出納，包裝員，包裝工，廚師，操作員，研發(fā)部，管培生，行政助理，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了28.6% 28.6%
財務(wù)/審計/統(tǒng)計類
占了28.6% 28.6%
質(zhì)量管理類
占了14.3% 14.3%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了9.5% 9.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

初中
占了33.3% 33.3%
大專
占了33.3% 33.3%
本科
占了14.3% 14.3%
高中
占了9.5% 9.5%

經(jīng)驗要求

不限
占了38.1% 38.1%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看詳細(xì)分析

東莞易力禾電子有限公司招聘要求怎么樣：東莞易力禾電子有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占28.6%，其次是財務(wù)/審計/統(tǒng)計類占28.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？初中占比最多占33.3%，其次是大專占33.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占4.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占38.1%，其次是1-3年占28.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。