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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：18年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱： 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司。

發(fā)展階段

工資： 93.6%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降3%。。
招聘： 2025年較2024年增長35%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占87.1%。經(jīng)驗：1-3年最多，占51.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，桂林占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長210%
2023：增長400%

歷年招聘：

2022年 2個 2023年 10個 2024年 31個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：桂林市歸家快捷酒店管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年2個，2023年10個（增長400%），2024年31個（增長210%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，其中93.6%的崗位拿￥3-6K

6.5% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥4.0K  行政/后勤類  經(jīng)營管理類  技工類  人力資源類 

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司工資待遇怎么樣？93.6%的崗位拿3-6K，本科工資￥5.3K。與同行業(yè)比-28%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥4.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：前臺，客房，接待，服務(wù)員，電工，人事，保安，保潔，運營，ps，出納，前廳，剪輯，夜班，店經(jīng)理，領(lǐng)班，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了74.2% 74.2%
行政/后勤類
占了35.5% 35.5%
經(jīng)營管理類
占了12.9% 12.9%
技工類
占了9.7% 9.7%

職位地區(qū)

桂林
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了87.1% 87.1%
大專
占了6.5% 6.5%
高中
占了3.2% 3.2%
本科
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了51.6% 51.6%
不限
占了41.9% 41.9%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看詳細分析

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司招聘要求怎么樣：桂林市歸家快捷酒店管理有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占74.2%，其次是行政/后勤類占35.5%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占87.1%，其次是大專占6.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？1-3年占比最多占51.6%，其次是不限占41.9%。工作地區(qū)在哪？桂林占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。