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說(shuō)明：中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2021年28個(gè)，2022年41個(gè)（增長(zhǎng)46%），2023年45個(gè)（增長(zhǎng)10%），2024年11個(gè)（下降76%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降93%
2023：增長(zhǎng)400%

碩士歷年招聘：

2022年 3個(gè) 2023年 15個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年3個(gè)，2023年15個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年1個(gè)（下降93%）。

工資待遇怎么樣（共17條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中58.8%的崗位拿￥15-30K

11.8% 2-3K 5.9% 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.6% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥28.6K  銷售類  人力資源類  經(jīng)營(yíng)管理類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？58.8%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥2.3K。與同行業(yè)比+9%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥28.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了41.2% 41.2%
銷售類
占了23.5% 23.5%
人力資源類
占了17.6% 17.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了64.7% 64.7%
碩士
占了23.5% 23.5%
不限
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了52.9% 52.9%
不限
占了23.5% 23.5%
應(yīng)屆生
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：中電數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占41.2%，其次是銷售類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占64.7%，其次是碩士占23.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占52.9%，其次是不限占23.5%。工作地區(qū)在哪？天津占比最多占58.8%，其次是北京占23.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。