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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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汽車智能技術(shù)的創(chuàng)新者

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】汽車智能技術(shù)的創(chuàng)新者

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均勝電子融資情況/發(fā)展歷程 (共1次)

管理
IPO上市
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:?
  • 板塊:主板
  • 交易:上交所

均勝電子招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (380個(gè)在線職位)

管理
+21%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降37%
  • 2023: 增長(zhǎng)2%
  • 2022: 增長(zhǎng)35%
  • 2021: 增長(zhǎng)1542%
均勝電子歷年招聘: 2025年比2024年多71個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
均勝電子校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
應(yīng)屆生 5 碩士 6 博士 3
說(shuō)明:寧波均勝電子股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?均勝電子2020年24個(gè),2021年394個(gè)(增長(zhǎng)1542%),2022年530個(gè)(增長(zhǎng)35%),2023年542個(gè)(增長(zhǎng)2%),2024年339個(gè)(下降37%),2025年410個(gè)(增長(zhǎng)21%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),僅供參考。

均勝電子碩士崗位人才需求分析

(更多)
+186%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 下降71%
  • 2023: 增長(zhǎng)4%
  • 2022: 增長(zhǎng)92%
均勝電子碩士歷年招聘: 2025年比2024年多13個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
寧波均勝電子股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?均勝電子歷年碩士招聘職位量:2021年12個(gè),2022年23個(gè)(增長(zhǎng)92%),2023年24個(gè)(增長(zhǎng)4%),2024年7個(gè)(下降71%),2025年20個(gè)(增長(zhǎng)186%)。均勝電子在寧波碩士人才需求中排名第10,均勝電子碩士工資大部分在8-30K。

均勝電子博士崗位人才需求分析

(更多)
+300%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 下降50%
均勝電子博士歷年招聘: 2025年比2024年多3個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
寧波均勝電子股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?均勝電子歷年博士招聘職位量:2021年4個(gè),2022年2個(gè)(下降50%),2023年1個(gè)(下降50%),2024年1個(gè)(持平),2025年4個(gè)(增長(zhǎng)300%)。均勝電子在寧波博士人才需求中排名第50,均勝電子博士工資大部分在30-50K以上。

均勝電子研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
寧波均勝電子股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)均勝電子近一年招聘崗位分析,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占24.9%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占18.8%,“機(jī)械/儀器儀表類”占16.4%,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”占7.3%,“電氣/能源/動(dòng)力類”占5.9%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占2.2%。 僅供參考。

均勝電子工資待遇怎么樣 (共494條)

管理
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,其中66.6%的崗位拿¥10-30K
說(shuō)明:工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年494條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
寧波均勝電子股份有限公司工資待遇怎么樣?均勝電子66.6%的崗位拿10-30K,應(yīng)屆生工資¥4.6K。寧波地區(qū)工資排名第265,與同行業(yè)比+62%,計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資¥24.5K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

均勝電子熱招崗位工資待遇

(更多)
寧波均勝電子股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:質(zhì)量,實(shí)習(xí)生,銷售,設(shè)計(jì)工程師,開(kāi)發(fā)工程師,大客戶,項(xiàng)目經(jīng)理,算法,測(cè)試工程,硬件,工藝工程,客戶經(jīng)理,電氣,軟件開(kāi)發(fā),渠道,財(cái)務(wù),體系工程師,裝配,軟件工程,運(yùn)營(yíng),點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

均勝電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

職位類別

  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
    占了26.2% 26.2%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類
    占了19.3% 19.3%
  • 質(zhì)量管理類
    占了17.1% 17.1%
  • 機(jī)械/儀器儀表類
    占了15.2% 15.2%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了78.1% 78.1%
  • 不限
    占了7.7% 7.7%
  • 大專
    占了7.3% 7.3%
  • 碩士
    占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 5-10年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 不限
    占了16.8% 16.8%
  • 1-3年
    占了12.1% 12.1%
查看詳細(xì)分析

寧波均勝電子股份有限公司招聘要求怎么樣:均勝電子都在招什么人? 均勝電子招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占26.2%,其次是電子/電器/通信技術(shù)類占19.3%。均勝電子什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占78.1%,其次是不限占7.7%。均勝電子學(xué)歷要求高嗎?碩士占5.4%,博士占0.7%。工作經(jīng)驗(yàn)均勝電子有什么要求?5-10年占比最多占36.4%,其次是3-5年占30%。均勝電子工作地區(qū)在哪?寧波占比最多占70.3%,其次是上海占13.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開(kāi)業(yè)
注冊(cè)資本: 140,870.1543萬(wàn)(元)
法定代表: 王劍峰
成立時(shí)間:
信用代碼: 9133020060543096X6
注冊(cè)地址: 浙江省寧波市高新區(qū)清逸路99號(hào)

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汽車電子 傳感器 電子零部件 汽車安全
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“坐站交替辦公產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商”

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