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說(shuō)明：立達(dá)電線（東莞）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年14個(gè)，2021年30個(gè)（增長(zhǎng)114%），2022年12個(gè)（下降60%），2023年19個(gè)（增長(zhǎng)58%），2024年20個(gè)（增長(zhǎng)5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共36條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

63.9%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中63.9%的崗位拿￥6-10K

16.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.4% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年36條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥8.3K  技工類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

立達(dá)電線（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？63.9%的崗位拿6-10K，本科工資￥。與同行業(yè)比-10%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

立達(dá)電線（東莞）有限公司員工工資高嗎？為你提供：押出，pm，文員，生產(chǎn)主管，倉(cāng)庫(kù)，工藝工程，mc主管，人事，會(huì)計(jì)，品質(zhì)主管，品質(zhì)部，報(bào)關(guān)，拉長(zhǎng)，物料員，電子工程，研發(fā)工程師，線材工程師，結(jié)構(gòu)工程，采購(gòu)，項(xiàng)目管理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了37.8% 37.8%
技工類(lèi)
占了31.1% 31.1%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了24.4% 24.4%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了48.9% 48.9%
大專(zhuān)
占了31.1% 31.1%
不限
占了17.8% 17.8%
本科
占了2.2% 2.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了26.7% 26.7%

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立達(dá)電線（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：立達(dá)電線（東莞）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占37.8%，其次是技工類(lèi)占31.1%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占48.9%，其次是大專(zhuān)占31.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占46.7%，其次是1-3年占26.7%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。