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說明：諾基亞通信系統(tǒng)技術(shù)（北京）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？NOKIA2022年114個(gè)，2023年132個(gè)（增長16%），2024年83個(gè)（下降37%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

NOKIA碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

NOKIA碩士歷年招聘： 2024年比2023年少15個(gè)職位

2022年 11個(gè) 2023年 28個(gè) 2024年 13個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

諾基亞通信系統(tǒng)技術(shù)（北京）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？NOKIA歷年碩士招聘職位量：2022年11個(gè)，2023年28個(gè)（增長16%），2024年13個(gè)（下降37%）。

NOKIA工資待遇怎么樣（共3條）

管理

NOKIA薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中66.6%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年3條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

NOKIA工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥8.3K 

諾基亞通信系統(tǒng)技術(shù)（北京）有限公司工資待遇怎么樣？NOKIA66.6%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-60%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

NOKIA榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

NOKIA相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了100% 100%

職位地區(qū)

福州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了66.7% 66.7%
本科
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了33.3% 33.3%

查看詳細(xì)分析

諾基亞通信系統(tǒng)技術(shù)（北京）有限公司招聘要求怎么樣：NOKIA都在招什么人？ NOKIA招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占100%。NOKIA什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占66.7%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)NOKIA有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是5-10年占33.3%。NOKIA工作地區(qū)在哪？福州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。