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說明：天鉞電子（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？渴視2020年60個(gè)，2021年56個(gè)（下降7%），2022年23個(gè)（下降59%），2023年15個(gè)（下降35%），2024年20個(gè)（增長33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

渴視工資待遇怎么樣（共10條）

管理

渴視薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中70%的崗位拿￥8-20K

10% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K 10% 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

渴視工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

電子/電器/通信技術(shù)類￥16.0K  質(zhì)量管理類  行政/后勤類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

天鉞電子（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？渴視70%的崗位拿8-20K，本科工資￥18.3K。與同行業(yè)比+17%，電子/電器/通信技術(shù)類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

渴視榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

渴視相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術(shù)類
占了35.3% 35.3%
質(zhì)量管理類
占了29.4% 29.4%
行政/后勤類
占了23.5% 23.5%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.5% 23.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了58.8% 58.8%
本科
占了23.5% 23.5%
高中
占了17.6% 17.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了29.4% 29.4%
不限
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

天鉞電子（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：渴視都在招什么人？渴視招聘類別電子/電器/通信技術(shù)類占比最多占35.3%，其次是質(zhì)量管理類占29.4%?？室暿裁磳W(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占58.8%，其次是本科占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)渴視有什么要求？1-3年占比最多占35.3%，其次是3-5年占29.4%?？室暪ぷ鞯貐^(qū)在哪？東莞占比最多占88.2%，其次是深圳占11.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。