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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導體/集成電路、人工智能
全稱： 深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80.9%的崗位拿10-30K，2025年較去年下降13%。。
研發(fā)： “機械/儀器儀表類”需求占14.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占13%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占12.3%。
招聘： 2025年較2024年增長356%。
要求：學歷：大專最多，占42.5%。經(jīng)驗：5-10年最多，占33.6%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，深圳占99.3%，成都占0.7%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（84個在線職位）

管理

+356%

增長速度

2025年較2024年

歷年招聘： 2025年比2024年多64個職位

2024年 18個 2025年 82個

深圳 34

說明：深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2024年18個，2025年82個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機械/儀器儀表類人才需求21個，占14.4%，熱招崗位：

深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占13%，“計算機/網(wǎng)絡/技術(shù)類”占12.3%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占7.5%，“電氣/能源/動力類”占7.5%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占3.4%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共146條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中80.9%的崗位拿￥10-30K

4.1% 8-10K ***  ? 10-15K 23.3% 15-20K ***  ? 20-30K 14.4% 30-50K 0.7% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年146條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥22.3K  工廠生產(chǎn)類  機械/儀器儀表類  銷售類  電子/電器/通信技術(shù)類 

深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司工資待遇怎么樣？80.9%的崗位拿10-30K，本科工資￥24.1K。與同行業(yè)比+28%，經(jīng)營管理類平均工資￥22.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，大客戶，質(zhì)量，電氣，運營，副總，工藝工程，結(jié)構(gòu)工程，人力，軟件工程，業(yè)務員，外貿(mào)經(jīng)理，市場，檢測，研發(fā)工程師，研發(fā)經(jīng)理，資源經(jīng)理，跨境電商，車間，項目工程，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了29.5% 29.5%
工廠生產(chǎn)類
占了14.4% 14.4%
機械/儀器儀表類
占了14.4% 14.4%
銷售類
占了14.4% 14.4%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了42.5% 42.5%
本科
占了42.5% 42.5%
不限
占了15.1% 15.1%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了33.6% 33.6%
3-5年
占了30.1% 30.1%
不限
占了26% 26%
1-3年
占了10.3% 10.3%

查看詳細分析

深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司招聘要求怎么樣：深圳市宏嘉科創(chuàng)電子有限公司都在招什么人？招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占29.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占14.4%。什么學歷能進？大專占比最多占42.5%，其次是本科占42.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？5-10年占比最多占33.6%，其次是3-5年占30.1%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占99.3%，其次是成都占0.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。