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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：500-999人 成立：19年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、電氣/電力/水利、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、原材料和加工
全稱： 歐伏電氣股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：廊坊公司人氣排名第12名廊坊電氣公司人氣排名第2名廊坊配電柜公司人氣排名第1名廊坊低壓配電公司人氣排名第1名廊坊電抗器公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè) 名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 47.5%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長(zhǎng)44%。碩士工資￥39.8K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占16%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)241%。高學(xué)歷人才：碩士10個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占77.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占37.5%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，廊坊占49.2%，北京占40.8%，泰州占3.8%。

公司介紹

【總結(jié)】專注于新能源領(lǐng)域和智能電網(wǎng)領(lǐng)域電氣專用產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

歐伏電氣融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

歐伏電氣招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（225個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降22%
2023：增長(zhǎng)2%
2022：增長(zhǎng)111%
2021：增長(zhǎng)91%

歐伏電氣歷年招聘：

2020年 32個(gè) 2021年 61個(gè) 2022年 129個(gè) 2023年 132個(gè) 2024年 103個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 109 廊坊 98 泰州 6

歐伏電氣校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 10

歐伏電氣最新招聘

說(shuō)明：歐伏電氣股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歐伏電氣2020年32個(gè)，2021年61個(gè)（增長(zhǎng)91%），2022年129個(gè)（增長(zhǎng)111%），2023年132個(gè)（增長(zhǎng)2%），2024年103個(gè)（下降22%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

歐伏電氣碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歐伏電氣碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個(gè)職位

2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2024年 2個(gè) 2025年 4個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

歐伏電氣股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歐伏電氣歷年碩士招聘職位量：2021年2個(gè)（增長(zhǎng)91%），2022年1個(gè)（增長(zhǎng)111%），2024年2個(gè)（下降22%），2025年4個(gè)（增長(zhǎng)241%）。歐伏電氣在廊坊碩士人才需求中排名第11，歐伏電氣碩士工資大部分在30-50K以上。

歐伏電氣研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求80個(gè)，占16%，熱招崗位：

歐伏電氣股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)歐伏電氣近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占16%，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占13.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占12%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占12%，“機(jī)械/儀器儀表類”占9.2%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占1%。僅供參考。

歐伏電氣工資待遇怎么樣（共501條）

管理

歐伏電氣薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中47.5%的崗位拿￥20-50K

6.8% 6-8K 4.8% 8-10K 19.2% 10-15K 12.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.4% 50K以上

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年501條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

歐伏電氣工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥35.2K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  客戶服務(wù)類  質(zhì)量管理類 

歐伏電氣股份有限公司工資待遇怎么樣？歐伏電氣47.5%的崗位拿20-50K，本科工資￥26.9K。廊坊地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+162%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥35.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

歐伏電氣熱招崗位工資待遇

（更多）

歐伏電氣股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，銷售，工藝工程，結(jié)構(gòu)工程，財(cái)務(wù)，系統(tǒng)工程師，運(yùn)營(yíng)，bp，總經(jīng)理，電氣，設(shè)計(jì)工程師，ba，鈑金，大客戶，行政，管理部經(jīng)理，關(guān)務(wù)，hr，產(chǎn)品經(jīng)理，焊接，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

歐伏電氣榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

歐伏電氣相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.1% 22.1%
技工類
占了16.9% 16.9%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.1% 16.1%
客戶服務(wù)類
占了14.9% 14.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了77.7% 77.7%
大專
占了11% 11%
不限
占了7.8% 7.8%
碩士
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了34.5% 34.5%
不限
占了16.3% 16.3%
1-3年
占了11.8% 11.8%

查看詳細(xì)分析

歐伏電氣股份有限公司招聘要求怎么樣：歐伏電氣都在招什么人？歐伏電氣招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占22.1%，其次是技工類占16.9%。歐伏電氣什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占77.7%，其次是大專占11%。歐伏電氣學(xué)歷要求高嗎？碩士占3%。工作經(jīng)驗(yàn)歐伏電氣有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是5-10年占34.5%。歐伏電氣工作地區(qū)在哪？廊坊占比最多占49.2%，其次是北京占40.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。