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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：33年
行業(yè)： 電氣/電力/水利、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 杭州浙達(dá)精益機(jī)電技術(shù)股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：杭州機(jī)電設(shè)備公司人氣排名第166名杭州智能化工程公司人氣排名第365名杭州自動控制公司人氣排名第111名杭州能源公司人氣排名第238名
榮譽(yù)：創(chuàng)新型企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年下降92%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占80%。經(jīng)驗：1-3年最多，占100%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

浙達(dá)精益融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場青睞度

浙達(dá)精益招聘需求增長速度怎么樣（5個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降54%
2023：增長271%
2022：下降74%

浙達(dá)精益歷年招聘：

2021年 27個 2022年 7個 2023年 26個 2024年 12個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 3

浙達(dá)精益最新招聘

說明：杭州浙達(dá)精益機(jī)電技術(shù)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙達(dá)精益2021年27個，2022年7個（下降74%），2023年26個（增長271%），2024年12個（下降54%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙達(dá)精益工資待遇怎么樣（共5條）

管理

浙達(dá)精益薪酬概況

￥4.5-8K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙達(dá)精益工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥5.3K  工廠生產(chǎn)類  其他類  質(zhì)量管理類 

杭州浙達(dá)精益機(jī)電技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣？浙達(dá)精益100%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-61%，技工類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

浙達(dá)精益榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙達(dá)精益相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了60% 60%
工廠生產(chǎn)類
占了40% 40%
其他類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了80% 80%
大專
占了20% 20%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

杭州浙達(dá)精益機(jī)電技術(shù)股份有限公司招聘要求怎么樣：浙達(dá)精益都在招什么人？浙達(dá)精益招聘類別技工類占比最多占60%，其次是工廠生產(chǎn)類占40%。浙達(dá)精益什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占80%，其次是大專占20%。工作經(jīng)驗浙達(dá)精益有什么要求？1-3年占比最多占100%。浙達(dá)精益工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。