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說(shuō)明：基美電子（蘇州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？基美電子2020年54個(gè)，2021年47個(gè)（下降13%），2022年26個(gè)（下降45%），2023年20個(gè)（下降23%），2024年27個(gè)（增長(zhǎng)35%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

基美電子碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：下降50%

基美電子碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 4個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

基美電子（蘇州）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？基美電子歷年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2022年2個(gè)，2023年1個(gè)（下降50%），2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

基美電子工資待遇怎么樣（共9條）

管理

基美電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中66.6%的崗位拿￥8-15K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年9條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

基美電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥7.8K  電子/電器/通信技術(shù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  技工類 

基美電子（蘇州）有限公司工資待遇怎么樣？基美電子66.6%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.5K。與同行業(yè)比-12%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

基美電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

基美電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

占了44.4% 44.4%

學(xué)歷要求

本科
占了66.7% 66.7%
高中
占了22.2% 22.2%
碩士
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了11.1% 11.1%

查看詳細(xì)分析

基美電子（蘇州）有限公司招聘要求怎么樣：基美電子都在招什么人？基美電子招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占33.3%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占33.3%?；离娮邮裁磳W(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占66.7%，其次是高中占22.2%?；离娮訉W(xué)歷要求高嗎？碩士占11.1%。工作經(jīng)驗(yàn)基美電子有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是不限占33.3%?；离娮庸ぷ鞯貐^(qū)在哪？蘇州占比最多占55.6%，其次是上海占44.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。