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說明：殼牌（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？殼牌2020年81個(gè)，2021年80個(gè)（下降1%），2022年108個(gè)（增長35%），2023年41個(gè)（下降62%），2024年12個(gè)（下降71%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

殼牌碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

殼牌碩士歷年招聘： 2023年比2022年少3個(gè)職位

2022年 8個(gè) 2023年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

殼牌（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？殼牌歷年碩士招聘職位量：2022年8個(gè)（增長35%），2023年5個(gè)（下降62%）。

殼牌工資待遇怎么樣（共30條）

管理

殼牌薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中93.3%的崗位拿￥15-50K

3.3% 6-8K 3.3% 8-10K ***  ? 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

殼牌工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥27.9K  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  工廠生產(chǎn)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  其他類 

殼牌（中國）有限公司工資待遇怎么樣？殼牌93.3%的崗位拿15-50K，本科工資￥29.6K。北京地區(qū)工資排名第960，與同行業(yè)比+61%，銷售類平均工資￥27.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

殼牌熱招崗位工資待遇

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殼牌（中國）有限公司員工工資高嗎？為你提供：ma，account，渠道，ir，ea，pe，pr，bd，客戶經(jīng)理，銷售，pm，拓展，ie，mis，oc，od，pa，pi，ra，te，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

殼牌是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng)，歷年排名如下：

NO.33 2021中國建材服務(wù)業(yè)100強(qiáng) >

殼牌榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

殼牌相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了40.6% 40.6%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了28.1% 28.1%
工廠生產(chǎn)類
占了25% 25%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了93.8% 93.8%
大專
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了75% 75%
不限
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

殼牌（中國）有限公司招聘要求怎么樣：殼牌都在招什么人？殼牌招聘類別銷售類占比最多占40.6%，其次是醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占28.1%。殼牌什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占93.8%，其次是大專占6.3%。工作經(jīng)驗(yàn)殼牌有什么要求？5-10年占比最多占75%，其次是不限占25%。殼牌工作地區(qū)在哪？上海占比最多占56.3%，其次是北京占9.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。