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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：20年
行業(yè)： 新能源
全稱： 光寶聯(lián)合（北京）科技股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：北京OEM公司人氣排名第74名北京ODM公司人氣排名第28名北京光電公司人氣排名第221名北京電源轉(zhuǎn)換公司人氣排名第5名
榮譽(yù)：雙軟認(rèn)證瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿15-20K。。
招聘： 2025年較2024年下降88%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

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光寶聯(lián)合產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共1個(gè)）

艾克診斷

8.0， 758次下載

艾克診斷主要功能由血檢報(bào)告及健康資訊兩部份組成。通過(guò)與各大臨檢中心合作，為用戶提供專業(yè)的健康資訊，以及血檢預(yù)約、收樣、物流、報(bào)告獲取等服務(wù)，使用者可以簡(jiǎn)單方便地獲取血檢數(shù)據(jù)，...

管理

光寶聯(lián)合融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

光寶聯(lián)合招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：增長(zhǎng)44%

光寶聯(lián)合歷年招聘：

2022年 9個(gè) 2023年 13個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：光寶聯(lián)合（北京）科技股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？光寶聯(lián)合2022年9個(gè)，2023年13個(gè)（增長(zhǎng)44%），2024年8個(gè)（下降38%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

光寶聯(lián)合工資待遇怎么樣（共1條）

管理

光寶聯(lián)合薪酬概況

薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

光寶聯(lián)合工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷(xiāo)售類￥17.5K 

光寶聯(lián)合（北京）科技股份有限公司工資待遇怎么樣？光寶聯(lián)合100%的崗位拿15-20K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-8%，銷(xiāo)售類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

光寶聯(lián)合榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

光寶聯(lián)合相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷(xiāo)售類
占了100% 100%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

光寶聯(lián)合（北京）科技股份有限公司招聘要求怎么樣：光寶聯(lián)合都在招什么人？光寶聯(lián)合招聘類別銷(xiāo)售類占比最多占100%。光寶聯(lián)合什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)光寶聯(lián)合有什么要求？3-5年占比最多占100%。光寶聯(lián)合工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。