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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：22年
行業(yè)： 原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工、儀器儀表/工業(yè)自動化
全稱： 杰牌控股集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州減速機(jī)公司人氣排名第5名杭州齒輪公司人氣排名第61名杭州齒輪減速機(jī)公司人氣排名第2名杭州蝸桿公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：常務(wù)理事單位理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 97.2%的崗位拿4.5-50K，2025年較去年增長34%。。
研發(fā)： “機(jī)械/儀器儀表類”需求占11.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.6%。
招聘： 2025年較2024年增長155%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占63.2%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50.9%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，杭州占75.4%，合肥占4.4%，北京占2.6%，南京占2.6%。

公司介紹

【總結(jié)】中高端高可靠性傳動產(chǎn)品和服務(wù)

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招聘需求增長速度怎么樣（27個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降42%
2023：增長7200%
2022：下降98%
2021：增長12%

歷年招聘：

2020年 41個 2021年 46個 2022年 1個 2023年 73個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 23 南京 1 蘇州 1 合肥 1 濟(jì)南 1

No.768

杭州增長速度排名 򀀩

說明：杰牌控股集團(tuán)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年41個，2021年46個（增長12%），2022年1個（下降98%），2023年73個（增長7200%），2024年42個（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杰牌控股集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長7200%），2024年1個（下降42%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2023年 2個 2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

杰牌控股集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2023年2個，2024年2個（持平），2025年1個（下降50%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

機(jī)械/儀器儀表類人才需求13個，占11.4%，熱招崗位：

杰牌控股集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“機(jī)械/儀器儀表類”需求占11.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占5.3%，“美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類”占2.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占1.8%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占1.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.9%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共114條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中97.2%的崗位拿￥4.5-50K

1.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7% 6-8K 6.1% 8-10K 6.1% 10-15K 6.1% 15-20K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年114條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥34.3K  客戶服務(wù)類  機(jī)械/儀器儀表類  技工類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

杰牌控股集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？97.2%的崗位拿4.5-50K，本科工資￥34.4K。杭州地區(qū)工資排名前25%，與同行業(yè)比+108%，銷售類平均工資￥34.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

杰牌控股集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：客戶經(jīng)理，設(shè)計工程師，工藝工程，品牌，售前，總監(jiān)助理，技術(shù)支持，裝配，保安，保潔，分揀，剪輯，包裝工，單證，司機(jī)，售后，培訓(xùn)，審計，拍攝，方案經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了43.9% 43.9%
客戶服務(wù)類
占了11.4% 11.4%
機(jī)械/儀器儀表類
占了11.4% 11.4%
技工類
占了9.6% 9.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了63.2% 63.2%
不限
占了23.7% 23.7%
大專
占了7% 7%
高中
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50.9% 50.9%
不限
占了25.4% 25.4%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了7% 7%

查看詳細(xì)分析

杰牌控股集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：杰牌控股集團(tuán)有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占43.9%，其次是客戶服務(wù)類占11.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占63.2%，其次是不限占23.7%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50.9%，其次是不限占25.4%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占75.4%，其次是合肥占4.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。