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說明：東莞達晨電業(yè)制品有限公司招聘需求增長速度怎么樣？達晨電業(yè)2020年46個，2021年61個（增長33%），2022年50個（下降18%），2023年31個（下降38%），2024年43個（增長39%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

達晨電業(yè)工資待遇怎么樣（共34條）

管理

達晨電業(yè)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中61.8%的崗位拿￥4.5-8K

2.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K 17.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

達晨電業(yè)工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥6.9K  電子/電器/通信技術類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術類）  工廠生產(chǎn)類 

東莞達晨電業(yè)制品有限公司工資待遇怎么樣？達晨電業(yè)61.8%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.0K。與同行業(yè)比-19%，技工類平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

達晨電業(yè)熱招崗位工資待遇

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東莞達晨電業(yè)制品有限公司員工工資高嗎？為你提供：專案工程師，普工，qc，押出，qe，產(chǎn)品研發(fā)，保安，開發(fā)工程師，承認工程師，模具，研發(fā)工程師，設計師，cs，業(yè)務助理，助理跟單，品質(zhì)工程，夜班，學徒，客訴，焊錫，點擊查看詳細崗位薪資分析。

達晨電業(yè)榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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達晨電業(yè)相關行業(yè)標簽

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職位類別

技工類
占了32.4% 32.4%
電子/電器/通信技術類
占了26.5% 26.5%
質(zhì)量管理類
占了17.6% 17.6%
其他（研發(fā)和技術類）
占了14.7% 14.7%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了44.1% 44.1%
不限
占了26.5% 26.5%
高中
占了23.5% 23.5%
初中
占了2.9% 2.9%

經(jīng)驗要求

不限
占了52.9% 52.9%
1-3年
占了35.3% 35.3%
3-5年
占了11.8% 11.8%

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東莞達晨電業(yè)制品有限公司招聘要求怎么樣：達晨電業(yè)都在招什么人？達晨電業(yè)招聘類別技工類占比最多占32.4%，其次是電子/電器/通信技術類占26.5%。達晨電業(yè)什么學歷能進？大專占比最多占44.1%，其次是不限占26.5%。工作經(jīng)驗達晨電業(yè)有什么要求？不限占比最多占52.9%，其次是1-3年占35.3%。達晨電業(yè)工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。