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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：14年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件、電氣/電力/水利、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都電力設(shè)備公司人氣排名第48名成都電氣設(shè)備公司人氣排名第47名成都電氣公司人氣排名第224名成都儀器公司人氣排名第189名
工資： 63.6%的崗位拿3-8K，2025年較去年下降23%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)63%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占51.5%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.4%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，南充占51.5%，成都占48.5%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（2個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)36%
2021：下降26%

歷年招聘：

2020年 23個(gè) 2021年 17個(gè) 2023年 14個(gè) 2024年 19個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 5 南充 4

說(shuō)明：成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年23個(gè)，2021年17個(gè)（下降26%），2023年14個(gè)，2024年19個(gè)（增長(zhǎng)36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中63.6%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.2% 8-10K 12.1% 10-15K 3% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥6.6K  行政/后勤類  機(jī)械/儀器儀表類  電氣/能源/動(dòng)力類  工廠生產(chǎn)類 

成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司工資待遇怎么樣？63.6%的崗位拿3-8K，本科工資￥8.8K。與同行業(yè)比-43%，技工類平均工資￥6.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司員工工資高嗎？為你提供：行政，人事，會(huì)計(jì)，機(jī)械加工，項(xiàng)目經(jīng)理，cad，大客戶，工藝工程，文員，焊工，電工，繪圖，銷售，力工，廠長(zhǎng)，嵌入式，工程項(xiàng)目，施工，測(cè)試工程，生產(chǎn)技術(shù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了21.2% 21.2%
行政/后勤類
占了21.2% 21.2%
機(jī)械/儀器儀表類
占了18.2% 18.2%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了51.5% 51.5%
本科
占了24.2% 24.2%
不限
占了18.2% 18.2%
高中
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.4% 39.4%
3-5年
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了21.2% 21.2%
5-10年
占了12.1% 12.1%

查看詳細(xì)分析

成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司招聘要求怎么樣：成都鑫盛源電氣設(shè)備有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占21.2%，其次是行政/后勤類占21.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占51.5%，其次是本科占24.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占39.4%，其次是3-5年占27.3%。工作地區(qū)在哪？南充占比最多占51.5%，其次是成都占48.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。