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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 狀態(tài)： 注銷
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 深圳市美聯(lián)富士電梯有限公司。

發(fā)展階段

工資： 80%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年增長111%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占72.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占54.5%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，深圳占81.8%，黃岡占18.2%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長13%
2023：下降27%
2022：增長450%
2021：下降33%

歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：深圳市美聯(lián)富士電梯有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年3個(gè)，2021年2個(gè)（下降33%），2022年11個(gè)（增長450%），2023年8個(gè)（下降27%），2024年9個(gè)（增長13%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共5條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

80%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，其中80%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年5條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥5.3K  行政/后勤類  經(jīng)營管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  在校學(xué)生類 

深圳市美聯(lián)富士電梯有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-67%，銷售類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

銷售類
占了72.7% 72.7%
行政/后勤類
占了36.4% 36.4%
經(jīng)營管理類
占了18.2% 18.2%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了72.7% 72.7%
初中
占了9.1% 9.1%
高中
占了9.1% 9.1%
大專
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了54.5% 54.5%
不限
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

深圳市美聯(lián)富士電梯有限公司招聘要求怎么樣：深圳市美聯(lián)富士電梯有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占72.7%，其次是行政/后勤類占36.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占72.7%，其次是初中占9.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占54.5%，其次是不限占36.4%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占81.8%，其次是黃岡占18.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。