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說(shuō)明：上?？坡?chē)輛部件系統(tǒng)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？科曼股份2020年56個(gè)，2021年33個(gè)（下降41%），2022年28個(gè)（下降15%），2023年20個(gè)（下降29%），2024年23個(gè)（增長(zhǎng)15%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

科曼股份工資待遇怎么樣（共44條）

管理

科曼股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中61.4%的崗位拿￥10-20K

2.3% 4.5-6K 9.1% 6-8K 15.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.4% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

科曼股份工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類(lèi) ￥15.9K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi)  人力資源類(lèi)  客戶服務(wù)類(lèi) 

上?？坡?chē)輛部件系統(tǒng)股份有限公司工資待遇怎么樣？科曼股份61.4%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.1K。與同行業(yè)比-1%，質(zhì)量管理類(lèi)平均工資￥15.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

科曼股份熱招崗位工資待遇

（更多）

上?？坡?chē)輛部件系統(tǒng)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，qe，采購(gòu)，hr，產(chǎn)品工程，bp，總布置，人事，會(huì)計(jì)，司機(jī)，售后，底盤(pán)工程師，銷(xiāo)售，ehs，業(yè)務(wù)員，產(chǎn)品經(jīng)理，倉(cāng)儲(chǔ)，倉(cāng)庫(kù)，體系工程師，外貿(mào)業(yè)務(wù)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

科曼股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

科曼股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

質(zhì)量管理類(lèi)
占了35.6% 35.6%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了22.2% 22.2%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了20% 20%
人力資源類(lèi)
占了8.9% 8.9%

職位地區(qū)

上海

占了93.3% 93.3%

蘇州

占了6.7% 6.7%

學(xué)歷要求

本科
占了48.9% 48.9%
大專
占了33.3% 33.3%
高中
占了17.8% 17.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了51.1% 51.1%
3-5年
占了35.6% 35.6%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看詳細(xì)分析

上海科曼車(chē)輛部件系統(tǒng)股份有限公司招聘要求怎么樣：科曼股份都在招什么人？科曼股份招聘類(lèi)別質(zhì)量管理類(lèi)占比最多占35.6%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占22.2%?？坡煞菔裁磳W(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占48.9%，其次是大專占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)科曼股份有什么要求？不限占比最多占51.1%，其次是3-5年占35.6%?？坡煞莨ぷ鞯貐^(qū)在哪？上海占比最多占93.3%，其次是蘇州占6.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。