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說明：東莞勤上光電股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勤上股份2021年43個，2022年7個（下降84%），2023年22個（增長214%），2024年26個（增長18%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

勤上股份工資待遇怎么樣（共27條）

管理

勤上股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中48.1%的崗位拿￥6-10K

3.7% 3-4.5K 18.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.4% 10-15K 7.4% 20-30K 14.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

勤上股份工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥7.1K  技工類  銷售類  機械/儀器儀表類  經(jīng)營管理類 

東莞勤上光電股份有限公司工資待遇怎么樣？勤上股份48.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥40.0K。東莞地區(qū)工資排名第744，與同行業(yè)比+32%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

勤上股份熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞勤上光電股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：qc，業(yè)務總監(jiān)，業(yè)務經(jīng)理，副總，夾具師傅，模具，人事，倉管，沖壓，品管，商務經(jīng)理，開發(fā)工程師，打磨，技工，拋光，水電維修，清潔，生技，電工，管理工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

勤上股份是中國500強嗎（更多）

是中國服務業(yè)企業(yè)慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.421 2022中國服務業(yè)企業(yè)慈善公益500強 >

勤上股份榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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勤上股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了33.3% 33.3%
技工類
占了29.6% 29.6%
銷售類
占了29.6% 29.6%
機械/儀器儀表類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了40.7% 40.7%
不限
占了33.3% 33.3%
高中
占了14.8% 14.8%
本科
占了11.1% 11.1%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了37% 37%
不限
占了37% 37%
3-5年
占了18.5% 18.5%
5-10年
占了7.4% 7.4%

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東莞勤上光電股份有限公司招聘要求怎么樣：勤上股份都在招什么人？勤上股份招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占33.3%，其次是技工類占29.6%。勤上股份什么學歷能進？大專占比最多占40.7%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗勤上股份有什么要求？1-3年占比最多占37%，其次是不限占37%。勤上股份工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。