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說明：浙江火炬生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江火炬中心2020年31個(gè)，2021年38個(gè)（增長23%），2022年26個(gè)（下降32%），2023年12個(gè)（下降54%），2024年12個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江火炬中心碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2021：持平0%-

浙江火炬中心碩士歷年招聘：

2020年 3個(gè) 2021年 3個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江火炬生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？浙江火炬中心歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年3個(gè)（持平），2023年4個(gè)，2024年1個(gè)（下降75%）。

浙江火炬中心工資待遇怎么樣（共12條）

管理

浙江火炬中心薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中66.7%的崗位拿￥10-20K

8.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K 16.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江火炬中心工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他類￥13.8K  客戶服務(wù)類  銷售類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  生物/制藥/化工/環(huán)保類 

浙江火炬生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司工資待遇怎么樣？浙江火炬中心66.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥18.7K。與同行業(yè)比+28%，其他類平均工資￥13.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江火炬中心榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江火炬中心相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
銷售類
占了25% 25%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看詳細(xì)分析

浙江火炬生產(chǎn)力促進(jìn)中心有限公司招聘要求怎么樣：浙江火炬中心都在招什么人？浙江火炬中心招聘類別其他類占比最多占33.3%，其次是客戶服務(wù)類占25%。浙江火炬中心什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江火炬中心有什么要求？3-5年占比最多占83.3%，其次是1-3年占8.3%。浙江火炬中心工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。