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說明：東莞峰達(dá)電子有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？峰達(dá)電子2020年30個(gè)，2021年55個(gè)（增長(zhǎng)83%），2022年38個(gè)（下降31%），2023年34個(gè)（下降11%），2024年18個(gè)（下降47%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

峰達(dá)電子工資待遇怎么樣（共14條）

管理

峰達(dá)電子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中92.9%的崗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

峰達(dá)電子工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥11.4K  工廠生產(chǎn)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  客戶服務(wù)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

東莞峰達(dá)電子有限公司工資待遇怎么樣？峰達(dá)電子92.9%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比-5%，質(zhì)量管理類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

峰達(dá)電子榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

ISO9001認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

峰達(dá)電子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了25% 25%
工廠生產(chǎn)類
占了18.8% 18.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了12.5% 12.5%
客戶服務(wù)類
占了12.5% 12.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
高中
占了31.3% 31.3%
本科
占了18.8% 18.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了43.8% 43.8%
1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了18.8% 18.8%

查看詳細(xì)分析

東莞峰達(dá)電子有限公司招聘要求怎么樣：峰達(dá)電子都在招什么人？峰達(dá)電子招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占25%，其次是工廠生產(chǎn)類占18.8%。峰達(dá)電子什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是高中占31.3%。工作經(jīng)驗(yàn)峰達(dá)電子有什么要求？3-5年占比最多占43.8%，其次是1-3年占37.5%。峰達(dá)電子工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。