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說明：深圳市康耐思科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？康耐思2020年30個，2021年21個（下降30%），2023年15個，2024年18個（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

康耐思碩士崗位人才需求分析

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+400%

增長速度

2025年較2024年

康耐思碩士歷年招聘： 2025年比2024年多8個職位

2024年 2個 2025年 10個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳市康耐思科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？康耐思歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長20%），2025年10個（增長111%）。

康耐思研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求13個，占38.2%，熱招崗位：

深圳市康耐思科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)康耐思近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占38.2%，“機械/儀器儀表類”占29.4%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占20.6%，“其他（研發(fā)和技術類）”占8.8%，“電氣/能源/動力類”占5.9%。僅供參考。

康耐思工資待遇怎么樣（共34條）

管理

康耐思薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中79.4%的崗位拿￥6-30K

5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.7% 8-10K 5.9% 10-15K 17.6% 15-20K ***  ? 20-30K 14.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年34條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

康耐思工資排名

按類別統(tǒng)計

電子/電器/通信技術類￥20.5K  機械/儀器儀表類  技工類  工廠生產(chǎn)類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

深圳市康耐思科技有限公司工資待遇怎么樣？康耐思79.4%的崗位拿6-30K，本科工資￥16.9K。與同行業(yè)比+18%，電子/電器/通信技術類平均工資￥20.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

康耐思熱招崗位工資待遇

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深圳市康耐思科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：嵌入式，軟件工程，工藝工程，銷售，機械工，電子工程，研發(fā)部，結構工程，售后，文員，自動化，erp，fpga，倉庫，倉管，工程師助理，工程部，工藝技術，庫管，開發(fā)工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

康耐思榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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康耐思相關行業(yè)標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了38.2% 38.2%
機械/儀器儀表類
占了29.4% 29.4%
技工類
占了23.5% 23.5%
工廠生產(chǎn)類
占了20.6% 20.6%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了32.4% 32.4%
碩士
占了29.4% 29.4%
大專
占了26.5% 26.5%
高中
占了11.8% 11.8%

經(jīng)驗要求

5-10年
占了44.1% 44.1%
不限
占了38.2% 38.2%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

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深圳市康耐思科技有限公司招聘要求怎么樣：康耐思都在招什么人？康耐思招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占38.2%，其次是機械/儀器儀表類占29.4%?？的退际裁磳W歷能進？本科占比最多占32.4%，其次是碩士占29.4%?？的退紝W歷要求高嗎？碩士占29.4%。工作經(jīng)驗康耐思有什么要求？5-10年占比最多占44.1%，其次是不限占38.2%?？的退脊ぷ鞯貐^(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。