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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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無錫pm中專月薪

無錫pm中專年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中92.4%的崗位拿¥4.5-10K/月,年薪¥5-12W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中92.4%的崗位拿 ¥5-12W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 13 份樣本,截至 2026-04-14
¥4.5-10K
92.4%的崗位拿
¥5-12W
92.4%的崗位拿
¥10.1K
月平均工資
¥12.1W
年薪統(tǒng)計

說明:無錫pm中專一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 37.6%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.1%
  • 1-3年 53.8%

招聘行業(yè)分布:設(shè)備最多

  • 設(shè)備 53.8%
  • 機械工程 23.1%
  • 生產(chǎn) 23.1%

區(qū)縣分布集中在哪:新吳區(qū)

  • 新吳區(qū) 29.8%
  • 濱湖區(qū) 18.2%
  • 錫山區(qū) 13.9%

歷年招聘工資變化趨勢

-33%
2026年較2025年
+31.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:無錫pm中專近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年無錫pm中專平均工資 ¥7.6K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了33%,對比無錫中專平均工資7.7K,高31.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+45%
2026年較2025年
0.122%
占無錫中專

歷年招聘職位量占比

說明:無錫pm中專發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位4個,占無錫中專0.122%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

無錫pm中專經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占比最多,占53.8%,3-5年占30.8%,不限占15.4%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:無錫pm中專工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥6.5K,3-5年工資¥9.0K

無錫pm中專工作區(qū)域:主要分布在錫山區(qū),新吳區(qū)

說明:無錫pm中專工作區(qū)域主要分布如下: 錫山區(qū)占46.2%,新吳區(qū)占23.1%,惠山區(qū)占23.1%,梁溪區(qū)占7.7%, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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pm哪里招聘需求多?東莞的需求量最多,占13.9%,深圳占9.2%,上海占7.9%。pm哪里工資待遇最好?上海pm工資最高¥26.2K,北京¥26.0K,杭州¥20.8K。 pm哪個行業(yè)招聘需求多?電子技術(shù)/半導體/集成電路行業(yè)需求量最多,占12.3%,原材料和加工占12.2%,機械/設(shè)備/重工占7.9%。pm哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高¥22.5K,計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)¥20.9K,制藥/生物工程¥20.6K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

無錫自動化技術(shù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41.8% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:無錫自動化技術(shù)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 37.6%
  • 碩士 2.3%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.8%
  • 技工類 7.2%

地區(qū)分布集中在哪:新吳區(qū)

  • 新吳區(qū) 29.8%
  • 濱湖區(qū) 18.2%
  • 錫山區(qū) 13.9%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

無錫pm工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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