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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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武漢bp月薪

武漢bp年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中50.1%的崗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中50.1%的崗位拿 ¥10-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 1465 份樣本,截至 2026-04-15
¥8-15K
50.1%的崗位拿
¥10-18W
50.1%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:武漢bp一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 32.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 33.8%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)新服務(wù)最多

  • 創(chuàng)新服務(wù) 13.1%
  • 貿(mào)易 ***
  • 銷售 ***

區(qū)縣分布集中在哪:武昌區(qū)

  • 武昌區(qū) 16.3%
  • 江漢區(qū) ***
  • 江岸區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+19.3%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:武漢bp近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年武漢bp工資¥12.8K,較2020年增長18%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-78%
2026年較2025年
0.053%
占武漢

歷年招聘職位量占比

說明:武漢bp發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位72個(gè),占武漢0.053%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

武漢bp需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占0.2%,大專占15.2%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。武漢bp工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥8.9K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

武漢bp經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占1.1%,1-3年占15.5%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。武漢bp工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥8.0K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

武漢bp工作區(qū)域:主要分布在江夏區(qū),洪山區(qū)

說明:武漢bp工作區(qū)域主要分布如下: 江夏區(qū)占16.5%,洪山區(qū)占13.9%,武昌區(qū)占9%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

武漢bp本科工資待遇 (更多)

武漢bp本科工資:51.9%的崗位拿¥8-15K

武漢bp碩士工資待遇 (更多)

武漢bp碩士工資:71.4%的崗位拿¥10-20K

武漢bp應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

武漢bp應(yīng)屆生工資:93.9%的崗位拿¥2-15K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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bp哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占10.2%,北京占9.5%,深圳占9.5%。bp哪里工資待遇最好?北京bp工資最高¥24.7K,上海¥23.9K,深圳¥22.5K。 bp哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多,占7.1%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占2.8%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)占2.8%。bp哪個(gè)行業(yè)工資最高?計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)工資最高¥20.9K,金融/投資/證券¥19.8K,家具/家電/玩具/禮品¥18.2K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

武漢醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 55.1% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:武漢醫(yī)療健康行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 32.9%
  • 碩士 2.9%
  • 博士 0.3%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 15.9%
  • 客戶服務(wù)類 8.0%

地區(qū)分布集中在哪:武昌區(qū)

  • 武昌區(qū) 16.3%
  • 江漢區(qū) 13.3%
  • 江岸區(qū) 12.9%

崗位職責(zé)

  • HRBP 崗位職責(zé)來自 聯(lián)友科技

    򀀇
    工作職責(zé)
    1、深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,為業(yè)務(wù)部門提供組織與人才解決方案,搭建匹配適合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)。
    2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,推動公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地。
    3、關(guān)注組織文化與員工關(guān)系,及時(shí)處理員工問題,提升組織氛圍。
    4、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
    任職資格
    1、211碩士及以上學(xué)歷,3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),對人力資源領(lǐng)域有深入了解
    2、了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)組織及人力特點(diǎn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目角色及模式,有過復(fù)雜項(xiàng)目的處理經(jīng)驗(yàn)。
    3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
    4、具備較強(qiáng)的推動執(zhí)行能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較好的承壓能力。
    更新于 2026-04-09
  • 互聯(lián)網(wǎng)出海業(yè)務(wù) HRBP 崗位職責(zé)來自 中企動力

    򀀩
  • HRBP 崗位職責(zé)來自 新佳宜

    򀀩
  • 財(cái)務(wù)BP(財(cái)務(wù)經(jīng)理) 崗位職責(zé)來自 凱德商用

    򀀩
  • 營銷財(cái)務(wù)BP 崗位職責(zé)來自 武漢遠(yuǎn)大制藥集團(tuán)銷售有限公司

    򀀩
  • HRBP(新能源) 崗位職責(zé)來自 楚能

    򀀩
  • 財(cái)務(wù)BP 崗位職責(zé)來自 旭東食品

    򀀩
  • HRBP(J70042) 崗位職責(zé)來自 貝殼

    򀀩
  • HRBPL(A237727) 崗位職責(zé)來自 元?dú)馍?

    򀀩
  • HRBP 崗位職責(zé)來自 中企動力

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

武漢bp工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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