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沈陽hrssc月薪

沈陽hrssc年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-15K,其中100%的崗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬區(qū)間: 7-18W,其中100%的崗位拿 ¥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 6 份樣本,截至 2026-04-19
¥6-15K
100%的崗位拿
¥7-18W
100%的崗位拿
¥8.8K
月平均工資
¥10.6W
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:沈陽hrssc一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 33.3%
  • 3-5年 33.3%

招聘行業(yè)分布:BPM最多

  • BPM 16.7%
  • BPO ***
  • 業(yè)務(wù)流程外包 ***

區(qū)縣分布集中在哪:和平區(qū)

  • 和平區(qū) 100.0%

歷年招聘工資變化趨勢

+2%
2026年較2025年
+0.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:沈陽hrssc近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年沈陽hrssc平均工資 ¥12.5K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了2%,對比沈陽平均工資8.8K,高0.4%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-33%
2026年較2025年
0.002%
占沈陽

歷年招聘職位量占比

說明:沈陽hrssc發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1個,占沈陽0.002%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

沈陽hrssc需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:沈陽hrssc工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥9.8K

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

沈陽hrssc經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?3-5年占比最多,占33.3%,5-10年占33.3%,不限占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:沈陽hrssc工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥7.0K,5-10年工資¥12.5K

沈陽hrssc工作區(qū)域:主要分布在渾南區(qū)

說明:沈陽hrssc工作區(qū)域主要分布如下: 渾南區(qū)占66.7%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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hrssc哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占16.5%,上海占14.4%,深圳占14.4%。hrssc哪里工資待遇最好?深圳hrssc工資最高¥20.5K,東莞¥19.3K,蕪湖¥18.7K。 hrssc哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)行業(yè)需求量最多,占4.4%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占3.8%,快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)占2.2%。hrssc哪個行業(yè)工資最高?人工智能行業(yè)工資最高¥20.8K,服裝/紡織/皮革¥19.6K,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路¥17.6K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

沈陽BPM行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 6-15K,其中 86.7% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說明:沈陽BPM行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 33.3%

地區(qū)分布集中在哪:和平區(qū)

  • 和平區(qū) 100.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

沈陽hrssc工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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