寧波門店經(jīng)理招聘工資收入一般多少錢一個月？ 82.5%崗位拿￥8-50K/月，年薪￥10-60W，2025年較2024增長了5%。 按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥11.4K。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥10.0K。 就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位2個，占寧波0.002%。 工作區(qū)域，主要分布在鄞州區(qū)，海曙區(qū)。 就業(yè)單位：銷售占25%，代理分銷占16.7%，貿(mào)易占16.7%。
寧波門店經(jīng)理月薪
寧波門店經(jīng)理年薪
- 月薪
- 年薪
說明：寧波門店經(jīng)理一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷大專最多
- 大專 34%
- 碩士 ***
- 博士 ***
- 3-5年 45.8%
招聘行業(yè)分布：銷售最多
- 銷售 25%
- 代理分銷 ***
- 貿(mào)易 ***
區(qū)縣分布集中在哪：鄞州區(qū)
- 鄞州區(qū) 41.2%
- 江北區(qū) ***
- 海曙區(qū) ***
歷年招聘工資變化趨勢
歷年工資變化
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
歷年招聘職位量占比
招聘學(xué)歷要求：大專最多
按學(xué)歷統(tǒng)計
說明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。寧波門店經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥11.4K，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊查看
招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多
按經(jīng)驗統(tǒng)計
說明：工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗越豐富工資越高。寧波門店經(jīng)理工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥10.0K，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看
寧波門店經(jīng)理工作區(qū)域：主要分布在鄞州區(qū)，海曙區(qū)
說明：寧波門店經(jīng)理工作區(qū)域主要分布如下： 鄞州區(qū)占41.7%，海曙區(qū)占16.7%，鎮(zhèn)海區(qū)占16.7%，想知道其他區(qū)域占比及工資多少？請點擊查看， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1批發(fā)/零售 ￥10.7K
- 2餐飲業(yè) ***
- 3房地產(chǎn) ***
- 4醫(yī)療/護理/衛(wèi)生 ***
- 5互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ***
- 6中介服務(wù) ***
- 7家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢 ***
- 8快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 9專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ***
- 10服裝/紡織/皮革 ***
- 11貿(mào)易/進出口 ***
- 12建筑/建材/工程 ***
- 13生活服務(wù) ***
- 14奢侈品/收藏品/工藝品/珠寶 ***
- 15娛樂/休閑/體育 ***
- 16物業(yè)管理/商業(yè)中心 ***
- 17制藥/生物工程 ***
- 18交通/運輸/物流 ***
- 19美容/保健 ***
寧波商業(yè)中心行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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寧波榮安物業(yè)服務(wù)有限公司￥6.3K / 1.6萬人氣 / 1000-4999人+183%招聘
需求 -
寧波得力物業(yè)服務(wù)有限公司￥6.7K / 2608人氣 / 1000-4999人-49%招聘
需求 -
寧波阪急商業(yè)有限公司￥13.9K / 703人氣 / 100-499人-14%招聘
需求 -
新聯(lián)合物業(yè)服務(wù)集團有限公司￥7.4K / 7867人氣 / 1000-4999人+64%招聘
需求 -
浙江眾立保安服務(wù)有限公司￥4.5K / 342人氣 / 1000-4999人
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華潤置地商業(yè)地產(chǎn)寧波萬象匯￥8.5K / 1509人氣 / 50-99人-13%招聘
需求
寧波招聘門店經(jīng)理的熱門公司
更多-
蘇州鮮橙科技有限公司門店經(jīng)理寧波-鄞州區(qū) | 3-5年 | 大專以上￥6K-8K
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露露樂蒙貿(mào)易（上海）有限公司門店經(jīng)理，寧波杉井奧萊寧波-海曙區(qū) | 5-10年 | 本科以上￥30K-40K
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寧波市嘉和陽光為老服務(wù)中心門店經(jīng)理/店長寧波-鄞州區(qū) | 大專以上￥6-8千
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寧波張辣說餐飲管理有限公司門店經(jīng)理（廚房管理方向）寧波-鄞州區(qū) | 3-5年 | 不限學(xué)歷￥7K-9K
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杭州星靚車信息科技有限公司門店經(jīng)理寧波-慈溪市 | 1-3年 | 中專以上￥12K-24K
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寧波奇易加商貿(mào)有限公司門店經(jīng)理寧波-海曙區(qū) | 5-10年 | 本科以上￥25-30k
寧波商業(yè)中心行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多
說明：寧波商業(yè)中心行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 大專 34%
- 碩士 0.4%
- 博士 0.1%
- 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 9.2%
- 客戶服務(wù)類 9.2%
地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)
- 鄞州區(qū) 41.2%
- 江北區(qū) 11.8%
- 海曙區(qū) 9.8%
崗位職責(zé)
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 同程生活
職位要求：
1.部門日常管理
1.1員工行為管理，檢查監(jiān)督組員儀容儀表，精神面貌 及工作紀律，確保員工的高效率工作。
1.2 公司規(guī)章制度的宣傳。
1.3.合理分配部門工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系 。
1.4保存工具及設(shè)備的財產(chǎn)清單，向店長提出新工具及 新設(shè)備的購買方案；
1.5管理店內(nèi)供應(yīng)品，清潔設(shè)備及材料的適當(dāng)存貨；
1.6對機修技術(shù)負全責(zé),直到修理工
2.標準流程作業(yè)流程管理；
2.1檢查本組員工是否執(zhí)行標準化作業(yè)；
2.2監(jiān)督各區(qū)域6S工作及工具、維修設(shè)備和機器的維護 工作；
3.員工培訓(xùn)
3.1督導(dǎo)修理工作，協(xié)助技師排除工作中的難題：
3.2督導(dǎo)并訓(xùn)練機修技師，閑時在店內(nèi)自行開展專業(yè)技 能培訓(xùn).
4.交期管理
按技工特點合理派工，嚴格按照項目工時表規(guī)定完 成作業(yè)，保證交期。
5.環(huán)檢管理 安排機修技師對所有來店車輛，按檢查單進行檢查。 并提出養(yǎng)護建議。
6.質(zhì)量管理
6.1嚴格按照項目操作流程進行操作。在操作過程中監(jiān) 督有沒有達到要求，對沒有達到要求點，進行原因分析，制定糾正措施。
6.2 交車檢驗。
作業(yè)完成前要進行檢驗。確保合格車輛 交付客戶。
7.業(yè)績管理 對本組完成的業(yè)績進行統(tǒng)計、登記，配合服務(wù)顧問進 行項目銷售。
8.其他
8.1與其他作業(yè)組之間的協(xié)調(diào)工作；
8.2 其他臨時工作
工作時間： 做六休一
更新于 2025-09-26 -
汽車金融門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 智富汽車服務(wù)
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門店經(jīng)理，寧波杉井奧萊 崗位職責(zé)來自 Lululemon
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門店經(jīng)理/店長 崗位職責(zé)來自 寧波市嘉和陽光為老服務(wù)中心
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 寧波市綠木源家居科技有限公司
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門店經(jīng)理（廚房管理方向） 崗位職責(zé)來自 寧波張辣說餐飲管理有限公司
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 杭州星靚車信息科技有限公司
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 寧波奇易加商貿(mào)有限公司
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 杜亞電動窗簾
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門店經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 杜亞電動窗簾
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