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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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廊坊護(hù)理月薪

廊坊護(hù)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-20K,其中78.1%的崗位拿¥3-8K/月,年薪¥4-10W 薪酬區(qū)間: 2-24W,其中78.1%的崗位拿 ¥4-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 310 份樣本,截至 2026-04-17
¥3-8K
78.1%的崗位拿
¥4-10W
78.1%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:廊坊護(hù)理一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 34.5%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 40.2%

招聘行業(yè)分布:醫(yī)療健康最多

  • 醫(yī)療健康 23.1%
  • 醫(yī)院 ***
  • 診所/門診部 ***

區(qū)縣分布集中在哪:廣陽區(qū)

  • 廣陽區(qū) 34.6%
  • 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) ***
  • 三河市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
-36.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:廊坊護(hù)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年廊坊護(hù)理工資¥12.8K,較2020年增長136%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+6%
2026年較2025年
0.33%
占廊坊

歷年招聘職位量占比

說明:廊坊護(hù)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位99個,占廊坊0.33%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

廊坊護(hù)理需要什么學(xué)歷?初中占3.8%,高中(含中專,中技)占25.7%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。廊坊護(hù)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥3.7K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

廊坊護(hù)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.9%,1-3年占39.3%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。廊坊護(hù)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥7.0K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

廊坊護(hù)理工作區(qū)域:主要分布在三河市,廣陽區(qū)

說明:廊坊護(hù)理工作區(qū)域主要分布如下: 三河市占33.1%,廣陽區(qū)占21.3%,固安縣占12.4%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

廊坊護(hù)理本科工資待遇 (更多)

廊坊護(hù)理本科工資:87.5%的崗位拿¥3-15K

專業(yè)要求

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熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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護(hù)理哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占4.1%,廣州占3.8%,深圳占3.6%。護(hù)理哪里工資待遇最好?上海護(hù)理工資最高¥10.4K,深圳¥9.4K,北京¥9.4K。 護(hù)理哪個行業(yè)招聘需求多?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多,占36%,制藥/生物工程占14.1%,生活服務(wù)占7.5%。護(hù)理哪個行業(yè)工資最高?醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)工資最高¥11.7K,計(jì)算機(jī)軟件¥8.9K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥8.8K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

廊坊醫(yī)療健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 55.3% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:廊坊醫(yī)療健康行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 34.5%
  • 碩士 2.6%
  • 博士 0.1%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 18.0%
  • 客戶服務(wù)類 7.5%

地區(qū)分布集中在哪:廣陽區(qū)

  • 廣陽區(qū) 34.6%
  • 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 18.0%
  • 三河市 11.3%

崗位職責(zé)

  • 養(yǎng)老護(hù)理員 崗位職責(zé)來自 燕達(dá)集團(tuán)

    򀀇
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)賓客起居、飲食、排 泄、清潔等日常照料;
    2、陪伴賓客、負(fù)責(zé)心里照料、了解賓客身體情況;
    3、陪同賓客進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練,參加各項(xiàng)娛樂活動;
    4、保障賓客人身安全、避免燙傷、跌倒、走失
    任職要求及薪資待遇
    任職要求:男女不限、年齡53周歲以下,身體健康,有良好的溝通能力和主動服務(wù)意識,有愛心、耐心、責(zé)任心。
    薪資待遇:試用期七天、*個月帶薪培訓(xùn)薪資4000外加750飯卡.
    次月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)定級,綜合工資為5000到7000每月四天公休,公休未休息補(bǔ)一百元
    員工生日及節(jié)假日有禮品相送
    可交河北社保
    更新于 2026-01-29
  • 護(hù)士/護(hù)理 崗位職責(zé)來自 河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司

    򀀩
  • 護(hù)士長/護(hù)理主任 崗位職責(zé)來自 河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司

    򀀩
  • 養(yǎng)老護(hù)理員10人 崗位職責(zé)來自 河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司

    򀀩
  • 護(hù)士長/護(hù)理主任 崗位職責(zé)來自 京東醫(yī)幫

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  • 護(hù)理主任 崗位職責(zé)來自 京東醫(yī)幫

    򀀩
  • 體檢護(hù)士,護(hù)士/護(hù)理 崗位職責(zé)來自 河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司

    򀀩
  • 護(hù)理主任-養(yǎng)老院 崗位職責(zé)來自 河北德亨仁厚醫(yī)院管理有限責(zé)任公司

    򀀩
  • 護(hù)理員 崗位職責(zé)來自 燕達(dá)集團(tuán)

    򀀩
  • 計(jì)算機(jī)軟件工程師、影像診斷醫(yī)生、臨床應(yīng)屆生醫(yī)生、護(hù)理專業(yè)醫(yī)生、兒科專業(yè)醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生[校招] 崗位職責(zé)來自 京東醫(yī)幫

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

廊坊護(hù)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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