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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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可克達拉出納月薪

可克達拉出納年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-6K,其中100%的崗位拿¥3-6K/月,年薪¥4-7W 薪酬區(qū)間: 4-7W,其中100%的崗位拿 ¥4-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 8 份樣本,截至 2026-04-19
¥3-6K
100%的崗位拿
¥4-7W
100%的崗位拿
¥4.7K
月平均工資
¥5.6W
年薪統(tǒng)計

說明:可克達拉出納一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷不限最多

  • 不限 47.5%
  • 1-3年 66.7%

招聘行業(yè)分布:創(chuàng)意設計最多

  • 創(chuàng)意設計 22.2%
  • 咨詢 ***
  • 商業(yè)地產(chǎn) ***

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歷年招聘工資變化趨勢

+27%
2026年較2025年
-38.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:可克達拉出納近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年可克達拉出納平均工資 ¥5.3K,2026年工資高于2025年,較2025年增長了27%,對比可克達拉平均工資7.6K,低38.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+154%
2026年較2025年
1.325%
占可克達拉

歷年招聘職位量占比

說明:可克達拉出納發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位4個,占可克達拉1.325%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:大專最多

可克達拉出納需要什么學歷?大專占比最多,占44.4%,不限占33.3%,本科占22.2%

按學歷統(tǒng)計

說明:可克達拉出納工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥4.8K,本科工資¥5.3K

招聘經(jīng)驗要求:1-3年最多

可克達拉出納經(jīng)驗要求高嗎?1-3年占比最多,占66.7%,不限占22.2%,3-5年占11.1%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:可克達拉出納工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥4.8K,3-5年工資¥3.8K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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出納哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占6.4%,上海占4.3%,廣州占3.2%。出納哪里工資待遇最好?深圳出納工資最高¥7.9K,上海¥7.8K,北京¥7.6K。 出納哪個行業(yè)招聘需求多?建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多,占8.3%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務占6.2%,批發(fā)/零售占5.9%。出納哪個行業(yè)工資最高?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)工資最高¥6.7K,計算機軟件¥6.6K,專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)¥6.4K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

可克達拉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-10K,其中 67.5% 的崗位拿 ¥3-6K/月

說明:可克達拉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 47.5%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

可克達拉出納工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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