合肥新媒體招聘工資收入一般多少錢一個月？ 61.6%崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W，2026年較2025增長了2%。 按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥6.8K。 按經(jīng)驗，應(yīng)屆生工資￥2.9K。 就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026年招聘職位705個，占合肥0.562%。 工作區(qū)域，主要分布在蜀山區(qū)，包河區(qū)。 就業(yè)單位：創(chuàng)新服務(wù)占21%，銷售占19.5%，文化占16.5%。
合肥新媒體月薪
合肥新媒體年薪
- 月薪
- 年薪
說明：合肥新媒體一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷大專最多
- 大專 35.8%
- 碩士 2.6%
- 博士 0.3%
- 1-3年 44.9%
招聘行業(yè)分布：創(chuàng)新服務(wù)最多
- 創(chuàng)新服務(wù) 21%
- 銷售 19.5%
- 文化 16.5%
區(qū)縣分布集中在哪：蜀山區(qū)
- 蜀山區(qū) 22.5%
- 包河區(qū) 16.9%
- 高新區(qū) 14.5%
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歷年招聘工資變化趨勢
歷年工資變化
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
歷年招聘職位量占比
招聘學(xué)歷要求：大專最多
按學(xué)歷統(tǒng)計
說明：合肥新媒體工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥6.8K，大專工資￥8.2K，本科工資￥9.9K，碩士工資￥11.6K，博士工資￥25.0K，初中工資￥6.1K
招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多
按經(jīng)驗統(tǒng)計
說明：合肥新媒體工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥2.9K，1-3年工資￥8.1K，3-5年工資￥10.1K，5-10年工資￥18.0K
合肥新媒體工作區(qū)域：主要分布在蜀山區(qū)，包河區(qū)
說明：合肥新媒體工作區(qū)域主要分布如下： 蜀山區(qū)占33.6%，包河區(qū)占21.1%，瑤海區(qū)占10.7%，廬陽區(qū)占9.3%，肥西縣占4.7%，肥東縣占3.3%，長豐縣占2.6%，高新區(qū)占2.1%，廬江縣占1.6%，經(jīng)開區(qū)占0.7%， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。
合肥新媒體本科工資待遇 （更多）
行業(yè)分布
專業(yè)要求
合肥新媒體應(yīng)屆生工資待遇 （更多）
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ￥8.8K
- 2批發(fā)/零售 ￥8.2K
- 3教育/培訓(xùn)/院校 ￥8.2K
- 4廣告 ￥8.2K
- 5專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ￥8.6K
- 6影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播 ￥8.7K
- 7家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢 ￥7.9K
- 8醫(yī)療/護理/衛(wèi)生 ￥8.5K
- 9計算機軟件 ￥8.7K
- 10建筑/建材/工程 ￥7.9K
- 11貿(mào)易/進出口 ￥8.3K
- 12快速消費品(食品、飲料、化妝品) ￥8.8K
- 13原材料和加工 ￥8.4K
- 14房地產(chǎn) ￥9.3K
- 15酒店/旅游 ￥7.3K
- 16公關(guān)/市場推廣/會展 ￥8.5K
- 17計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) ￥8.8K
- 18娛樂/休閑/體育 ￥8.3K
- 19制藥/生物工程 ￥8.9K
合肥醫(yī)療健康行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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蜀山區(qū)荷葉地街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心￥10.4K / 5120人氣 / 100-499人
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說明：合肥醫(yī)療健康行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 大專 35.8%
- 碩士 2.6%
- 博士 0.3%
- 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 14.1%
- 銷售類 9.2%
地區(qū)分布集中在哪：蜀山區(qū)
- 蜀山區(qū) 22.5%
- 包河區(qū) 16.9%
- 高新區(qū) 14.5%
版權(quán)聲明：
合肥新媒體工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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