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合肥it主管月薪

合肥it主管年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-20K,其中93.3%的崗位拿¥8-20K/月,年薪¥10-24W 薪酬區(qū)間: 5-24W,其中93.3%的崗位拿 ¥10-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 15 份樣本,截至 2026-04-16
¥8-20K
93.3%的崗位拿
¥10-24W
93.3%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:合肥it主管一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷本科最多

  • 本科 34.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 5-10年 66.7%

招聘行業(yè)分布:企業(yè)管理最多

  • 企業(yè)管理 20%
  • 創(chuàng)新服務 ***
  • 節(jié)能 ***

區(qū)縣分布集中在哪:蜀山區(qū)

  • 蜀山區(qū) 23.5%
  • 包河區(qū) ***
  • 廬陽區(qū) ***

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歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+11.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:合肥it主管近年就業(yè)工資怎么樣? 2021年合肥it主管工資¥8.7K,較2020年增長5%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+67%
2026年較2025年
0.005%
占合肥

歷年招聘職位量占比

說明:合肥it主管發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位6個,占合肥0.005%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

合肥it主管需要什么學歷?大專占6.7%,本科占86.7%……想知道其他學歷占比多少,請點擊查看

按學歷統(tǒng)計

說明:薪資一般與學歷正相關,一般學歷越高,工資越高。合肥it主管工資按學歷統(tǒng)計,大專工資¥5.3K,想知道其他學歷工資,請點擊查看

招聘經驗要求:5-10年最多

合肥it主管經驗要求高嗎?1-3年占6.7%,3-5年占26.7%……想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

按經驗統(tǒng)計

說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。合肥it主管工資按經驗統(tǒng)計,1-3年工資¥9.0K,想知道其他經驗工資,請點擊查看

合肥it主管工作區(qū)域:主要分布在蜀山區(qū),包河區(qū)

說明:合肥it主管工作區(qū)域主要分布如下: 蜀山區(qū)占33.3%,包河區(qū)占20%,經開區(qū)占20%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

合肥it主管本科工資待遇 (更多)

合肥it主管本科工資:100%的崗位拿¥8-20K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

展開更多
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it主管哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占9.6%,深圳占5.3%,廣州占4.8%。it主管哪里工資待遇最好?深圳it主管工資最高¥20.2K,東莞¥18.7K,上海¥17.6K。 it主管哪個行業(yè)招聘需求多?酒店/旅游行業(yè)需求量最多,占13.8%,原材料和加工占8%,電子技術/半導體/集成電路占7.2%。it主管哪個行業(yè)工資最高?電子技術/半導體/集成電路行業(yè)工資最高¥17.7K,計算機軟件¥17.6K,貿易/進出口¥16.9K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

合肥投資行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 60.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:合肥投資行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 34.9%
  • 碩士 2.6%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 13.5%
  • 金融類(銀行/基金/證券/期貨/投資) 9.1%

地區(qū)分布集中在哪:蜀山區(qū)

  • 蜀山區(qū) 23.5%
  • 包河區(qū) 21.2%
  • 廬陽區(qū) 15.5%

加班情況調查:

職業(yè)信心調查:繼續(xù)從事本崗位?

版權聲明:

合肥it主管工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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