合肥醫(yī)保定點行業(yè)發(fā)展現狀和前景（工資待遇 | 人才需求 | 發(fā)展趨勢）
合肥醫(yī)保定點行業(yè)工資收入一般多少錢一個月？40.8%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W。2025年工資較2024增長了4%，對比合肥低26.5%。
就業(yè)前景怎么樣？市場需求：2026較2025下降19%，招聘職位量占合肥0.185%。地區(qū)分布集中在蜀山區(qū)。發(fā)展現狀：公司規(guī)模100-499人占比最多，成立時長10年以上占比最多。高端人才：碩士需求占合肥醫(yī)保定點行業(yè)8.155%。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)月薪
合肥醫(yī)保定點行業(yè)年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 3-30K，其中40.8%的崗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
薪酬區(qū)間: 4-36W，其中40.8%的崗位拿 ￥7-12W/年
17.1%
3-4.5K
15.3%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
18.5%
10-15K
2.7%
15-20K
3.2%
20-30K
17.1%
4-5W
15.3%
5-7W
***
?
7-10W
***
?
10-12W
18.5%
12-18W
2.7%
18-24W
3.2%
24-36W
數據統(tǒng)計來自近一年 590 份樣本，截至 2026-04-17
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)一個月年薪多少錢？數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析
- 大專 52%
- 碩士 ***
- 博士 ***
- 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 16.1%
- 酒店/餐飲/旅游/服務類 ***
公司規(guī)模分布：100-499人最多
- 100-499人 48.6%
- 少于50人 ***
- 50-99人 ***
地區(qū)分布集中在哪：蜀山區(qū)
- 蜀山區(qū) 30.0%
- 瑤海區(qū) ***
- 包河區(qū) ***
歷年招聘工資變化趨勢
?
2026年較2025年
-26.5%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)今年工資怎么樣？
2026年合肥醫(yī)保定點行業(yè)平均工資對比合肥平均工資11.9K，低26.5%。
數據統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數據，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
-19%
2026年較2025年
0.185%
占合肥
歷年招聘職位量占比
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年招聘職位233個，占合肥0.185%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)人才需求類別分布
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
16.1%(15)
酒店/餐飲/旅游/服務類
***
工廠生產類
***
客戶服務類
***
市場/公關/媒介類
***
經營管理類
***
人力資源類
***
銷售類
***
商業(yè)零售類
***
行政/后勤類
***
計算機/網絡/技術類
***
技工類
***
教育/培訓類
***
財務/審計/統(tǒng)計類
***
建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
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美術/設計/創(chuàng)意類
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生物/制藥/化工/環(huán)保類
***
科研類
***
在校學生類
***
其他（研發(fā)和技術類）
***
電子/電器/通信技術類
***
電氣/能源/動力類
***
咨詢/顧問類
***
文體/影視/寫作/媒體類
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項目管理類
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其他類
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農林漁類
***
安全消防
***
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)招聘哪類崗位比較多？
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多，占16.1%，
酒店/餐飲/旅游/服務類占6.5%，
工廠生產類占6.5%，
基于站內數據系統(tǒng)進行分析，僅供參考。
招聘學歷要求：大專最多
查看學歷分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大專
- 本科
- 碩士
- 博士
- 不限
合肥醫(yī)保定點行業(yè)需要什么學歷？大專最多，想知道其他學歷占比多少，請點擊查看
招聘經驗要求：1-3年最多
查看經驗分布占比 >
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- >10年
- 不限
合肥醫(yī)保定點行業(yè)經驗要求高嗎？1-3年最多，想知道其他經驗占比多少，請點擊查看
按經驗統(tǒng)計
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)工資按經驗統(tǒng)計，1-3年工資￥6.7K，想知道其他經驗工資，請點擊查看
合肥醫(yī)保定點行業(yè)碩士工資待遇
合肥醫(yī)保定點行業(yè)碩士工資: 80%的崗位拿￥10-30K/月
20%
6-8K
***
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10-15K
***
?
20-30K
數據統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本，截至 2026-04-17
碩士人才需求分析
?
2026年較2025年
8.155%
占合肥醫(yī)保定點行業(yè)
歷年招聘職位量占比
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)碩士發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
2026年碩士招聘職位19個，占合肥醫(yī)保定點行業(yè)8.155%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數據由各地招聘網站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司招聘增長速度排名 更多
-
安徽醫(yī)健新安護理院有限公司￥6.8K / 2921人氣 / 招聘：71個+122.39%招聘需求
-
合肥瑞拉口腔門診有限公司￥8.3K / 191人氣 / 招聘：16個+100%招聘需求
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合肥產投康養(yǎng)集團有限公司￥9.0K / 5163人氣 / 招聘：33個+91.89%招聘需求
-
合肥經開區(qū)東華綜合門診部￥9.1K / 461人氣 / 招聘：17個+44.44%招聘需求
-
肥西婦幼平安醫(yī)院￥5.8K / 129人氣 / 招聘：2個+37.5%招聘需求
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合肥佰惠醫(yī)院有限公司￥8.6K / 1323人氣 / 招聘：28個+26.79%招聘需求
合肥哪些醫(yī)保定點公司發(fā)展前景比較好？排名如下：安徽醫(yī)健新安護理院有限公司招聘增長122.39%、合肥瑞拉口腔門診招聘增長100%、合肥產投康養(yǎng)集團有限公司招聘增長91.89%、合肥經開區(qū)東華綜合門診部招聘增長44.44%、肥西婦幼平安醫(yī)院招聘增長37.5%、合肥佰惠醫(yī)院有限公司招聘增長26.79%等。根據2025年較2024年職位增長速度，僅供參考。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)辦公區(qū)域：主要分布在蜀山區(qū)，瑤海區(qū)
蜀山區(qū)
30.0%(12)
瑤海區(qū)
***
包河區(qū)
***
經開區(qū)
***
廬陽區(qū)
***
長豐縣
***
肥東縣
***
肥西縣
***
廬江縣
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高新區(qū)
***
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)分布在哪些區(qū)？蜀山區(qū)占30.0%，瑤海區(qū)占15.0%，包河區(qū)占15.0%，想知道其他區(qū)域占比多少，請點擊查看，根據企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
中國醫(yī)保定點行業(yè)地區(qū)分布：主要分布在北京，上海
北京
8.6%(184)
上海
***
廣州
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天津
***
杭州
***
武漢
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成都
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南京
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重慶
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鄭州
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西安
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蘇州
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長沙
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青島
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昆明
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石家莊
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寧波
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深圳
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合肥
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濟南
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哈爾濱
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沈陽
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福州
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佛山
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廈門
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太原
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貴陽
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南寧
***
金華
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長春
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無錫
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大連
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溫州
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徐州
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臺州
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泉州
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東莞
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贛州
***
常州
***
南通
***
中國醫(yī)保定點行業(yè)分布在哪些城市？北京占8.6%，上海占6.4%，廣州占6.2%，想知道其他地區(qū)占比多少，請點擊查看，根據企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
中國醫(yī)保定點行業(yè)省份分布：主要分布在廣東，浙江
廣東
10.5%(365)
浙江
***
江蘇
***
山東
***
北京
***
湖北
***
河南
***
四川
***
湖南
***
上海
***
福建
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天津
***
河北
***
安徽
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陜西
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云南
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遼寧
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江西
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重慶
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貴州
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廣西
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黑龍江
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山西
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吉林
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新疆
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甘肅
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內蒙古
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海南
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西藏
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寧夏
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青海
***
中國醫(yī)保定點行業(yè)分布在哪些省份？廣東占10.5%，浙江占8.5%，江蘇占8.2%，想知道其他地區(qū)占比多少，請點擊查看，根據企業(yè)庫算法分析，僅供參考。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司規(guī)模分布：100-499人最多
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司實力怎么樣？
公司規(guī)模占比最多的是
100-499人占比最多，占48.6%，
少于50人占29.7%，
50-99人占13.5%，
基于站內數據系統(tǒng)進行分析，僅供參考。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司性質分布：民營公司最多
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司性質有哪些？
民營公司占比最多，占80.5%，
其他性質占7.3%，
事業(yè)單位占7.3%，
基于站內數據系統(tǒng)進行分析，僅供參考。
合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司成立時長分布：10年以上最多
說明：合肥醫(yī)保定點行業(yè)公司實力怎么樣？
成立時長
10年以上占比最多，占55.2%，
5-10年占34.5%，
3-5年占6.9%，
基于站內數據系統(tǒng)進行分析，僅供參考。
