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成都兒科醫(yī)師月薪

成都兒科醫(yī)師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-30K,其中85.8%的崗位拿¥8-30K/月,年薪¥10-36W 薪酬區(qū)間: 7-36W,其中85.8%的崗位拿 ¥10-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-15
¥8-30K
85.8%的崗位拿
¥10-36W
85.8%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師一個(gè)月年薪多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 36.7%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 90.2%

招聘行業(yè)分布:醫(yī)療健康最多

  • 醫(yī)療健康 52.5%
  • 保健 ***
  • 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:武侯區(qū)

  • 武侯區(qū) 16.6%
  • 高新區(qū) ***
  • 郫都區(qū) ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

+57%
2026年較2025年
+26.3%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年成都兒科醫(yī)師平均工資 ¥14.5K,2026年工資高于2025年,較2025年增長(zhǎng)了57%,對(duì)比成都平均工資11.5K,高26.3%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-60%
2026年較2025年
0.004%
占成都

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位9個(gè),占成都0.004%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

成都兒科醫(yī)師需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占54.1%,碩士占21.3%,大專占18%,博士占3.3%,不限占3.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥7.0K,本科工資¥15.1K,碩士工資¥17.0K

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

成都兒科醫(yī)師經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占比最多,占90.2%,3-5年占6.6%,1-3年占3.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥9.0K,3-5年工資¥18.6K

成都兒科醫(yī)師工作區(qū)域:主要分布在金牛區(qū),武侯區(qū)

說(shuō)明:成都兒科醫(yī)師工作區(qū)域主要分布如下: 金牛區(qū)占18%,武侯區(qū)占9.8%,成華區(qū)占8.2%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請(qǐng)點(diǎn)擊查看, 統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

專業(yè)要求

熱門(mén)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

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兒科醫(yī)師哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占6.5%,上海占4.7%,西安占3.5%。兒科醫(yī)師哪里工資待遇最好?上海兒科醫(yī)師工資最高¥22.5K,廣州¥16.8K,昆明¥16.4K。 兒科醫(yī)師哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多,占54.5%,美容/保健占5.5%,制藥/生物工程占5.3%。兒科醫(yī)師哪個(gè)行業(yè)工資最高?檢測(cè),認(rèn)證行業(yè)工資最高¥21.7K,教育/培訓(xùn)/院校¥14.0K,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))¥12.9K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

成都專用設(shè)備行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 43.5% 的崗位拿 ¥6-10K/月

說(shuō)明:成都專用設(shè)備行業(yè)一個(gè)月多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 36.7%
  • 碩士 2%
  • 博士 0.1%
  • 銷(xiāo)售類 10.1%
  • 技工類 7.6%

地區(qū)分布集中在哪:武侯區(qū)

  • 武侯區(qū) 16.6%
  • 高新區(qū) 12.0%
  • 郫都區(qū) 9.6%

崗位職責(zé)

  • 兒科醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市西區(qū)醫(yī)院

    򀀇
    兒科醫(yī)師職位描述:崗位職責(zé):1在醫(yī)療工作中對(duì)兒童疾病、嬰幼兒常見(jiàn)病、多發(fā)病進(jìn)行診療,嚴(yán)格執(zhí)行兒科診療規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)規(guī)程操作;2按規(guī)定書(shū)寫(xiě)病歷及各種醫(yī)療記錄,堅(jiān)持認(rèn)真、細(xì)心、耐心、治療及時(shí)恰當(dāng)有效原則,服務(wù)好每一位患兒;3結(jié)合化驗(yàn)檢查結(jié)果,有效確定治療方案,施行合理治療措施;4掌握患兒的病情變化,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào),做好轉(zhuǎn)院工作;5不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染,做好兒童衛(wèi)生宣教工作。任職要求:1本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或兒科學(xué)專業(yè);2主治醫(yī)師或以上職稱優(yōu)先考慮;3能獨(dú)立完成兒科常規(guī)診療與基本操作;5善于溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)。
    更多職位上康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng) www.kq36.com
    更新于 2025-08-19
  • 兒科醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 都江堰宏惠醫(yī)院

    򀀩
  • 兒科醫(yī)師、放射醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市溫江區(qū)萬(wàn)春鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

    򀀩
  • 婦產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、外科醫(yī)師、病理醫(yī)師、臨床、科研人員 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市婦女兒童中心醫(yī)院(電子科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦女兒童醫(yī)院)

    򀀩
  • 西藥師、全科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、婦科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師、針灸推拿醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市成華區(qū)猛追灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

    򀀩
  • 西醫(yī)康復(fù)副主任醫(yī)師、中醫(yī)兒科醫(yī)師、產(chǎn)科醫(yī)師、產(chǎn)科資深助產(chǎn)士 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市金牛區(qū)婦幼保健院

    򀀩
  • 中醫(yī)醫(yī)師、兒科醫(yī)師、全科醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 成都市武侯區(qū)漿洗街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

    򀀩
  • 康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)技師、中醫(yī)兒科醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 天府新區(qū)華陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(天府新區(qū)華陽(yáng)社區(qū)醫(yī)院)

    򀀩
  • 兒科醫(yī)師 崗位職責(zé)來(lái)自 成都東籬醫(yī)院有限公司

    򀀩
  • 兒科醫(yī)師(婦產(chǎn)科學(xué)) 崗位職責(zé)來(lái)自 四川省婦幼保健院

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

成都兒科醫(yī)師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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